货币 尼日利亚奈拉（NGN）
首都 阿布贾
官方语言 英语
薪资周期 每月
为 尼日利亚 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为尼日利亚的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 工业培训基金
- 养老基金
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 尼日利亚社会保险信托基金（NSITF）
- 私人医疗保险 - AXA（强制性）
- 可选全球健康保险 - Allianz
- 全球人寿保险 - Allianz
在尼日利亚招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在尼日利亚招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月 NGN 70,000。
个人所得税
个人所得税税率范围为7%至24%。所得税按收入级距计算。
| 年度总收入（NGN） | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 300,000 | 7% |
| 不超过 600,000 | 11% |
| 不超过 1,110,000 | 15% |
| 不超过 1,600,000 | 19% |
| 不超过 3,200,000 | 21% |
| 超过 3,200,000 | 24% |
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的14.50%。
1、工业培训基金 - 1.10%
2、尼日利亚社会保险信托基金 - 1.0%
3、养老基金 - 10.0%
4、人寿保险（GPA） - 1.8%
5、雇主责任成本 - 适用0.60%的管理费，以确保持续的工伤赔偿与责任保障
以上费用为估算，仅供一般参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议相关的所有费用与收费，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
加班支付并非强制性。超出标准工作时间的工时视为加班。没有法定的最大工作时长。法律未规定加班工资的支付比例，通常由雇主自行决定。
标准工作时长为每天8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。
