货币 挪威克朗（NOK）
首都 奥斯陆
官方语言 挪威语 & 英语
薪资周期 每月
为 挪威 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为挪威的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 职业伤害保险
- 养老金
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 私人医疗 - Unisure（可选）
- 私人医疗 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在挪威招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在挪威招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
挪威没有通用的最低工资标准。某些行业已引入特定的最低工资规定。
个人所得税
个人所得税税率为 22%。所得税按统一税率计算。
薪资成本
雇主成本通常估计为员工薪资的 18.60%。
养老基金（Public Pension Fund）- 4%
雇主社会保险（Employer Social Security，ER SS）- 14.1%
请注意：
公共养老金基金缴费的最高薪资基数为 NOK 1,488,336。该上限相当于 G 基数（Grunnbeløp）的 12 倍，由挪威政府每年设定。
雇主社会保险（ER SS）按员工的养老金计划与月度总报酬之和计算，月度总报酬包括薪资、奖金、佣金、津贴等。
年度费用：
- 休假奖金
- 年龄在 59 岁以下的员工：年度总报酬的 12%，包含薪资、奖金、佣金、津贴等；
年龄 60 岁及以上的员工：年度总报酬的 14.3%；
休假奖金上的雇主社会保险（ER SS）：休假奖金的 14.1%；
雇主责任成本 —— 适用 0.60% 的管理费，以确保持续的工伤赔偿与责任保障；
以上费用为估算值，仅供一般性信息参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的全部费用与收费，请联系 Deel 的销售团队获取正式报价。
加班费与最高工时
加班工资为强制性。超出标准工作时间的时数视为加班。员工每周最多可加班 10 小时，且每 4 周最多 25 小时。对于额外小时，加班费为：
工作日每小时按工资的 140% 支付
夜班和周末每小时按工资的 200% 支付
标准工作时间为每天 7.5 小时，每周 37.5 小时。标准工作周为周一至周五。
