货币 巴拿马巴波亚（PAB）与美元（USD）
首都 巴拿马城
官方语言 西班牙语
薪资周期 每月
为 巴拿马 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为巴拿马的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 养老保险
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 失业保险
- 居家办公津贴
- 工伤赔偿保险
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在巴拿马招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在巴拿马招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资取决于公司所属行业，范围为 USD 275 至 USD 970。对于Deel，最低月薪为 USD 611.52。
个人所得税
个人所得税税率为0%至25%。所得税按累进税率计算。
| 年税前收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 USD 11,000 | 0% |
| 不超过 USD 50,000 | 15% |
| 超过 USD 50,000 | 25% |
薪资成本
雇主成本通常估算为相当于员工薪资的38.60%（含居家办公津贴）。
社会保障 - 12.25%
教育保障 - 1.50%
职业风险 - 2.10%
第13薪 - 8.33%
假期工资 - 9.09%
工龄津贴 - 1.92%
补偿 - 0.33%
居家办公津贴 USD 50
雇主责任成本 - 适用0.60%的管理费，以确保持续的工伤赔偿与责任保障
上述费用为估算值，仅供一般参考。若需全面了解与该国雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系我方销售团队索取报价。
加班费与最高工时
加班支付为强制性。超出标准工作时间的时段视为加班。员工每天最多可额外工作三小时。超过该时数的加班应按下列标准支付：
在标准工作日按小时工资的125%
晚上6时后按小时工资的150%
夜班员工按小时工资的175%
标准工作时长为每日八小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。但标准工作周可延长为周一至周六、每周48小时。
