从首日开始在 卡塔尔 合规雇佣并支付员工

通过 Deel，您可以轻松在 卡塔尔 雇用员工。Deel 业界领先的 雇主记录服务 可代表您处理当地法律、税务与福利，并在包括 卡塔尔 在内的 150 多个国家为您处理国际薪资。

在本地专家支持和内置合规保护下，您的下一位员工使用 Deel 最快可在 15 天内开始工作。

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使用 Deel 在 卡塔尔 入职、发薪并管理员工

通常，要在 卡塔尔 招聘，您的企业需要设立实体。这意味着需要一个本地办公室、以子公司登记的地址，以及本地银行账户。所有这些，加上处理地区性福利、薪资和许可，可能需要数月时间。

现在，您可以快速、简便且合规地在 卡塔尔 雇佣员工。自动化税务文件收集、薪资、福利等。一旦新员工完成入职，Deel HR 会将其请假记录和文档集中管理，因此在 卡塔尔 管理团队无需使用独立系统。

如果您已经在 卡塔尔 拥有实体，我们的 PEO 服务 可以为您的直接雇员处理薪资与合规事务。

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货币
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首都
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官方语言
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薪资周期 每月

为 卡塔尔 内置所有必要的福利

Deel 使您能够在几分钟内为卡塔尔的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。

  • 私人健康保险
  • 工人赔偿保险
  • GRISA 社会保障 -（仅适用于国民与 GSC）
  • 本地健康保险 - United Cooperative Insurance（强制性）

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在卡塔尔招聘的快速入门指南

请查看下方选项卡，了解在卡塔尔招聘员工时您需要知道的所有事项

最低薪资要求

在卡塔尔，最低月薪分为三类：

  • 基本薪资 – 每月 QAR 1,000

  • 餐补 – 每月 QAR 300

  • 住房津贴 – 每月 QAR 500

个人所得税

卡塔尔不征收个人所得税。

薪资成本

月度雇主成本将取决于员工国籍及所选健康保险类别。

费用类型

条件与金额

工人赔偿保险

每年收取 350.0000 QAR

GRISA - 社会保障（仅适用于卡塔尔/GSC 国民）

基本薪资及住房津贴的 14%

健康保险

QAR 3,330 至 QAR 5,150

  • 雇主责任成本 - 收取 0.60% 的管理费用，以确保持久的工人赔偿与责任保障

这些费用仅为估算值，仅供一般性参考。要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请联系我们的销售团队以获取报价。

加班费与最高工时

必须支付加班费。超出标准工作时间的小时视为加班。对于额外工时，员工将获得：

  • 小时工资的 125%

  • 公共假期小时工资的 150%

在卡塔尔轻松招聘

通过 Deel，您的企业可以使用我们的 EOR 解决方案轻松在 卡塔尔 雇佣员工。如果您已有实体，我们的全球薪资解决方案会为您直接雇员处理薪资与合规。我们的 250+ 名内部专家负责处理从当地法律、复杂税制到在 卡塔尔 及 150+ 个国家的薪资等所有事务。

管理费用
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起价

$999
/月
预估雇主成本
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最高 14.60%

占员工薪资的