为 卢旺达 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为卢旺达的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中,整合在单一的HR 平台。
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 私人医疗保险 - Unisure(可选)
- 私人医疗保险 - Allianz(可选)
- 全球人寿保险 - Allianz

在卢旺达招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡,了解在卢旺达招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
最低工资为每月RWF 8,600。最低工资自1974年以来未更新。
个人所得税
个人所得税税率范围为0%至30%。所得税按累进税率计算。家庭状况、子女数量等多种因素可能影响整体税率。
| 年度总收入 | 税率(%) |
|---|---|
| 不超过 RWF 30,000 | 0% |
| RWF 30,001 至 100,000 | 15% |
| 超过 RWF 100,001 | 30% |
薪资成本
预计雇主每月成本约为员工薪资的6.30%。
社会保障缴款 - 6%
RSSB产假福利 - 0.3%
雇主责任费用 - 为确保持续的工人赔偿和责任保障,将收取0.60%的管理费
上述费用为估算值,仅供一般信息参考。若要全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用,请联系销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天9小时,每周45小时。标准工作周为周一至周五。
加班费并非强制要求。



