货币 新加坡元 SGD
首都 新加坡
官方语言 英语、泰米尔语、马来语和普通话
薪资周期 每月
为 新加坡 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为新加坡的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 公积金（Pension Fund）
- 公共医疗保险
- 技能发展征费（SDL）
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 私人医疗与人寿保险 - Tokio Marine（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在新加坡招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在新加坡招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
新加坡没有最低工资要求。
个人所得税
个人所得税税率范围为 0% 至 22%。所得税按累进税率计算。多种额外因素可能影响总体税率，例如户籍状况和子女数量。
| 年应税收入 | 税率（%） |
|---|---|
| 不超过 SGD 20,000 | 0 |
| 不超过 SGD 30,000 | 2 |
| 不超过 SGD 40,000 | 3.5 |
| 不超过 SGD 80,000 | 7 |
| 不超过 SGD 120,000 | 11.5 |
| 不超过 SGD 160,000 | 15 |
| 不超过 SGD 200,000 | 18 |
| 不超过 SGD 240,000 | 19 |
| 不超过 SGD 280,000 | 19.5 |
| 不超过 SGD 320,000 | 20 |
| 超过 SGD 320,000 | 22 |
薪资成本
雇主成本通常为员工薪资的 17.25%
公积金（中央公积金，CPF）* - 17%
技能发展基金 - 0.25%
*请注意，17% 为最高缴费率，实际金额取决于员工的公民身份、年龄和薪资水平。用于计算该缴费的最高薪资为 2025 年的 SGD 7,400 以及 2026 年的 SGD 8,000。
雇主责任成本 - 适用 0.60% 的管理费用，以确保持续的工伤赔偿与责任保障
这些费用仅为估算，仅供一般信息参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天最多9小时或每周44小时。标准工作周为周一至周五。
加班费非强制性，通常视为已包含在员工薪资内。
