货币 南非兰特（ZAR）
首都 比勒陀利亚、布隆方丹、开普敦
官方语言 英语、南非荷兰语及其他多种语言
薪资周期 每月
为 南非 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为南非的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 技能发展征费（SDL）
- 失业保险（UIF）
- 工伤赔偿保险
- 可选全球健康保险 - Allianz
- 本地健康保险 - Discovery Health
在南非招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在南非招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
南非的标准最低时薪为 ZAR 30.23。
个人所得税
个人所得税税率范围为 18% 至 45%。所得税按累进税率计算。\n| 税率 | 应纳税总收入 | 阶段累计最高税额 |\n| ----- | ----- | ----- |\n| 18% | ZAR 1 – ZAR 245,100 | ZAR 44,118 |\n| 26% | ZAR 245,101 – ZAR 383,100 | ZAR 79,998 |\n| 31% | ZAR 383,101 – ZAR 530,200 | ZAR 125,599 |\n| 36% | ZAR 530,201 – ZAR 695,800 | ZAR 185,215 |\n| 39% | ZAR 695,801 – ZAR 887,000 | ZAR 259,783 |\n| 41% | ZAR 887,001 – ZAR 1,878,600 | ZAR 666,339 |\n| 45% | 超过 ZAR 1,878,600 | ZAR 666,339 + 超过 ZAR 1,878,600 部分按 45% 征税 |\n
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的 2.80%。\n\n* UIF（失业保险） - 1.0%\n* SDL（技能发展征费） - 1.0%\n* 工伤赔偿 - 0.2%\n* 雇主责任成本 - 为确保持续的工伤赔偿和责任保障，收取 0.60% 的管理费\n\n_以上费用为估算值，仅供一般信息参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系我方销售团队索取报价。_
加班费与最高工时
加班支付对年薪低于 ZAR 224,080 的员工是强制性的。超出标准工作时间的小时数视为加班。员工每天最多加班3小时，每周最多加班10小时。加班时，标准工作日的加班工资为正常工资的150%，周日和节假日的加班工资为正常工资的200%。
如有员工在周日工作，则应按双倍其正常工资率支付每小时报酬，除非该员工通常在周日工作，在此情况下，其周日工作应按正常工资的1.5倍支付每小时报酬。
对某些职位或薪资级别，可能存在加班例外。例如，年薪超过 ZAR 224,080.48 的员工不受加班规定约束。此类员工既不能要求按加班费支付，也不能要求以带薪休假代替加班费。
