货币 斯里兰卡卢比 - LKR
首都 斯里贾亚瓦德内普拉科特和科伦坡
官方语言 僧伽罗语、泰米尔语与英语
薪资周期 每月
为 斯里兰卡 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为斯里兰卡的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 服务期满酬金
- 社会保障
- 私人医疗 - Unisure（可选）
- 私人医疗 - Allianz（可选）
- 全球人寿保险 - Allianz
在斯里兰卡招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在斯里兰卡招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
斯里兰卡的最低工资为每月 LKR 27,000。
个人所得税
个人所得税税率介于 6% 至 36% 之间。所得税按累进税率计算。多种额外因素可能影响总体税率，例如家庭状况与子女数量。
| 年应纳税所得额 | 税率 |
|---|---|
| LKR 0 至 1,800,000 | 0% |
| LKR 1,800,001 至 2,800,000 | 6% |
| LKR 2,800,001 至 3,300,000 | 18% |
| LKR 3,300,001 至 3,800,000 | 24% |
| LKR 3,800,001 至 4,300,000 | 30% |
| 超过 LKR 4,300,000 | 36% |
薪资成本
雇主成本一般估算为员工薪资的 15.60% 。
EPF 雇主缴款 - 12%
员工信托基金（Employees Trust Fund）缴款 - 3%
雇主责任成本 - 征收 0.60% 的管理费以确保持久的工伤补偿与责任覆盖
上述费用为估算值，仅作一般信息用途。欲全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有成本与费用，请联系我方销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工时为每日8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。不过，也可将工作周延长至45小时，即周六工作4小时。
加班需支付加班费且不包含在薪资内。超出标准工时的工作视为加班，员工在加班前须获得雇主批准。员工每周最多可加班12小时，加班工资按每小时工资的150%支付。
