货币 英镑（GBP）
首都 伦敦
官方语言 英语
薪资周期 每月
为 英国 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为英国的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 雇主责任保险
- 职业培训
- 国家退休金基金
- 私人医疗保险 - Unisure（可选）
- 私人医疗保险 - Freedom（可选）
- 国民保险（社会保障）
- 私人医疗保险 - Allianz（可选）
- 养老金福利 - Penfold（可选）
- 人寿保险 - Allianz（可选）
- 私人寿险 - Canada Life（可选）
在英国招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在英国招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
截至2025年4月\n\n截至2024年4月1日\n\n国家生活工资\n\n每小时£12.21\n\n每小时£11.44\n\n全职员工（月薪）\n\n每月£2,116.40\n\n每月£1,982.93\n\n全职员工（年薪）\n\n每年£25,396.80\n\n每年£23,795.16\n\n18至20岁\n\n每小时£10.00\n\n每小时£8.60\n\n16至17岁\n\n每小时£7.55\n\n每小时£6.40
个人所得税
个人所得税税率区间为0%至45%。所得税按累进税率计算。多种附加因素可能影响最终税率，例如家庭状况与子女数量。
\n| 年税前收入 | \n税率（%） | \n
|---|---|
| £12,570及以下 | \n0% | \n
| £12,571 - £50,270 | \n20% | \n
| £50,271 - £150,000 | \n40% | \n
| 超过£150,000 | \n45% | \n
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苏格兰的税率与税级略有不同，但税务机关会处理这些差异。居住在苏格兰地址的员工将拥有略有不同的税码，以便适用正确的征税规则。
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的18.80%。\n\n* 国民保险缴款 - 15%\n* 强制性私人在职养老金 - 3%\n* 学徒税征费 - 员工可计入国民保险薪资的0.5%\n\n雇主国民保险缴款按员工每月超过£417的薪资部分计算。强制性私人在职养老金的最低雇主缴费为3%，但该比率可提高。学徒税征费按员工的可计入国民保险的薪资计算。\n\n\n可选与有条件成本：\n\n* 可选私人医疗保险\n * 单人：GBP 67.70\n * 员工+子女：GBP 98.55\n * 夫妻：GBP 129.40\n * 家庭：GBP 160.25\n* 可选人寿保险 - GBP 10、GBP 20、GBP 30 或 GBP 40\n* 私人健康保险管理费 - 每张含健康保险的发票 USD 15\n* 雇主责任成本 - 收取0.30% 的行政费用，以确保持续的工伤赔偿和责任保障\n\n_以上费用为估算值，仅供一般参考。欲全面了解与在该国任何雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系销售团队获取报价。_
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时、每周40小时。标准工作周为周一至周五。加班费并非强制性，但员工的平均工资（按其实际工作总小时数计算）不得低于国家最低工资。
