货币 突尼斯第纳尔（TND）
首都 突尼斯
官方语言 突尼斯阿拉伯语
薪资周期 每月
为 突尼斯 内置所有必要的福利
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- 养老金
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 交通补贴与出勤奖金
- 工伤保险
在突尼斯招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在突尼斯招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
全职员工的最低月薪为 TND 459.26。
个人所得税
个人所得税税率介于 0% 至 35% 之间。所得税按累进税率计算。家庭状况和子女人数等多种因素可能影响总体税率。
|
年化总收入 |
个人所得税税率 |
含社会保障缴费的个人所得税税率 |
|---|---|---|
|
不超过 TND 5,000 |
0% |
0%－0.05%* |
|
TND 5,000 至 20,000 |
26% |
26.5% |
|
TND 20,000 至 30,000 |
28% |
28.5% |
|
TND 30,000 至 50,000 |
32% |
32.5% |
|
超过 TND 50,000 |
35% |
35.5% |
*自 2020 年 1 月起，SCC 税率为 0% 仅适用于年净收入不超过 TND 5,000 且仅取得薪资、工资、养老金及人寿年金的个人。
薪资成本
雇主成本通常估算为员工薪资的17.67%。
社会保险雇主部分 - 16.57%
工伤保险 - 0.50%
雇主责任费用 - 一项0.60%的管理费用于确保持续的工伤赔偿和责任保障
这些成本为估算值，仅供一般信息参考。如需全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用和收费，请联系我们的销售团队以获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时长为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。。
加班费并非强制性，且可以包含在薪资中。超出标准工作时间的工时被视为加班。每名员工每周最多可加班20小时。对于额外的工时，员工的加班工资根据雇员和雇主之间的协议，通常为小时工资的150%至200%之间。
