货币 阿拉伯联合酋长国迪拉姆
首都 阿布扎比
官方语言 阿拉伯语
薪资周期 每月
为 阿拉伯联合酋长国 内置所有必要的福利
Deel 使您能够在几分钟内为阿拉伯联合酋长国的员工提供本地化福利。所有功能集中在一个可管理的在线仪表板中，整合在单一的HR 平台。
- 健康保险
- 退休金
- 公共医疗保险
- 社会保障
- 失业保险
- 私人医疗保险（CIGNA）
- 工伤赔偿保险
- 可选全球健康保险 — Allianz
在阿拉伯联合酋长国招聘的快速入门指南
请查看下方选项卡，了解在阿拉伯联合酋长国招聘员工时您需要知道的所有事项
最低薪资要求
在阿联酋，法律未对外籍员工规定最低薪资。
个人所得税
员工无需缴纳所得税。然而，某些员工可能需缴纳社会保险缴款。
薪资成本
预计雇主成本因员工国籍而异。对于外籍员工，预计雇主成本为0.66%–15.60%+固定费用
社保（仅适用于阿联酋及海湾合作委员会（GCC）国民）- 对阿联酋国民按员工月税前薪资的12.5%–15%*。对GCC国民的缴费比例可能有所不同。
工伤赔偿保险 - 0.06%
强制性私人医疗保险 - 月预计费用：AED 1,083.33
*月薪低于AED 20,000者为12.5%，月薪高于AED 20,000者为15%，缴费基数上限为AED 70,000。对GCC国民的费用可能有所不同。
关于强制性私人医疗保险的补充信息
医疗保险费用将根据员工的性别、年龄及婚姻状况进行调整，年费用（含发行费及增值税）在AED 7,388至AED 38,071之间。该费用按年开票。首次发票将按从参保日期至下一保单到期日（6月8日）按比例计费。
请注意：签证费用将按个案确定。对阿联酋及GCC国民的员工，适用额外费用。
雇主责任成本 - 为确保持续的工人赔偿与责任保障，将收取0.60%的管理费
以上费用为估算，仅供一般信息参考。欲全面了解与本国任何雇佣协议条款相关的所有费用与收费，请联系销售团队获取报价。
加班费与最高工时
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。斋月期间，工作时间缩短至每天6小时。
非管理岗位的员工加班必须获得加班费。管理人员如有额外工作时数或工作天数，可安排一天补休。超出标准工作时间的工作均视为加班。员工每天加班不得超过2小时，3周内的总工作时数不得超过144小时。加班时数按以下标准支付报酬：
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一般加班：小时薪资的125%
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22:00至次日04:00期间：小时薪资的150%
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周末及公共假日：小时薪资的150%
