从首日开始在 美国 合规雇佣并支付员工

Deel 的公司政策仅允许豁免（受薪）员工。目前豁免员工的联邦最低年薪为 USD 35,568。然 而，五个州——California、Colorado、Maine、New York 和 Washington——已设定更高的最低薪资要求。居住在这些州的员工必须至少获得适用州的最低年薪。在其他州的员工，最低年薪须达到或超过联邦门槛。

联邦最低小时工资为 USD 7.25／小时，或约 USD 1,160／月。各州另有最低工资法规定。

雇主成本一般估计为员工薪资的 9.42% 至 25.36%（因州而异）。
- 社会保障（Social Security）- 6.2%，年度上限为 USD 11,439 - 医疗保险（Medicare）- 1.45%
- 联邦失业保险（Federal Unemployment）- 0.60%，年度上限为 USD 42
- 州失业保险（State Unemployment）- 0.08%–7.95%，年度上限视所在州而定 - 带薪家庭假（Paid Family Leave）：0%–0.80%（因州而异） - 工伤赔偿（雇主责任成本）- 0.75% - 薪资税（仅加利福尼亚州）- 0.38%

以上费用为估算值，仅供一般性参考。若需全面了解与本国雇佣协议条款相关的所有费用与支出，请联系我方销售团队获取报价。

标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周为周一至周五。

在联邦层面依据《公平劳动标准法（FLSA）》以及个别州的规定，某些工作类型和岗位必须支付加班费。然而，某些职位和工作类型可能符合豁免条件，对于这些豁免岗位，加班通常已包含在薪资中。

Deel 不支持需要计算加班（非豁免）的岗位。