遵守
全球招聘时的遵守
避免因海外雇佣而产生的错误（及罚款），通过完善的文件来减少您的法律与运营负担。
受到来自初创公司到企业的 40,000+ 家公司的信任
用正确的合同保护您的业务
如果您没有将合同本地化以符合每个招聘国家的当地法律，您的业务将承担大量风险。
- 在Deel仪表盘上，几分钟内即可编辑、发送并签署合同
- 与其他供应商不同，我们会为员工和承包商本地化合同
- 我们会持续审查合同，以领先应对任何当地法律的变更
不合规？参加测验
错误分类工作人员可能导致昂贵的法律和合规风险。每个国家在工作者分类方面都有独特且不断变化的规则。我们已准备了一个测验帮助您评估您的遵守状况。
- 基于对与雇佣相关的法院案件研究训练的人工智能
- 估计准确率为90%
- 完全免费，仅需几分钟
您招聘员工，我们负责合规
当您通过Deel雇佣员工时，我们会承担全部责任，确保您遵守当地法律。
- 我们确保所有正确的工资单税、社会缴费及其他政府费用已缴纳
- 所有强制性的本地福利（如医保和养老金）将为您处理
- 我们负责工资单、工资单明细和所有人力资源行政事务，让您专注于业务
为您的美国团队成员在几秒内申报税务
与来自美国的承包商合作时，需要严格管理本地税务要求。幸运的是，我们将整个流程自动化。
- 我们会自动为您的员工生成所有 W9 和 W8 表格
- 可在仪表板上一键向 IRS 报送所有承包商的 1099 表格
- 将所有记录整洁保存于同一位置
遵守GDPR
根据客户所在国家/地区，您的团队可能需要签署数据保护协议。
- 通过您的 Deel 仪表板创建、发送并签署数据保护法（DPA）协议
- 我们的数据保护法协议覆盖您在全球范围内的隐私法规
- 将每份已签署的数据保护法协议存储并在一个地方访问
值得信赖的数据安全
我们非常重视数据安全与遵守。
- 使用单点登录验证对您Deel账户的访问
- 我们的全部信息安全计划基于ISO 27001框架
- 我们完全遵守GDPR，因此您的数据将保持加密
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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合规处理的全球薪资
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