Deel Contractor of Record

通过 Deel Contractor of Record 避免错误分类风险

降低工人错误分类的风险,无论您在哪里招募人才。作为您的代理人,我们承担责任,让您可以专注于扩大您的全球劳动力。

A professional working on a laptop in a modern office, symbolizing the efficiency and compliance of a Contractor of Record solution for managing global talent.

我们承担责任,您专注于增长

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员工分类
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加强法律保护
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本地化合同
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内部本地专家

全球合规的一体化承包商入职

一站式管理所有事务——从本地化合同和背景调查到全球支付与设备。与其他代理人不同,Deel 能在几天内帮助您为国际新员工完成入职,同时减少行政工作。此外,还能使用自动开票、一键支付和人力资源信息系统(HRIS)集成。

  • 在保持相同灵活性的同时提供更好的保障
  • 部署迅速且易于使用
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如何运作

开始扩展您的全球劳动力

我们评估您劳动力的正确分类,并建议相关人员应为承包商还是员工。

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Chloe Riesenberg,

People Specialist at Project44

129+

Deel上的团队成员

$500k+

每年节省(美元)

错误分类测验

不确定您的团队成员是承包商还是员工吗?

错误分类是指将达到被视为全职员工条件的人员错误地归类为独立承包商的(通常是非法的)做法。错误分类的一般后果包括税务和联邦法律违规罚款,以及声誉受损。

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FAQs

代理人(AOR)是第三方,帮助组织在全球范围内合规地对承包商进行分类、入职并支付款项。

每一份 Deel Contractor of Record 合同都要求缴纳相当于承包商一个月薪酬的保证金。由于我们已雇佣承包商,即使客户未向我们付款,公司仍负有法律义务向承包商支付报酬。由于 Deel 承担了承包商的全部责任和赔偿义务,我们会要求预收一个月承包商薪资的保证金及一笔 Deel 服务费以备紧急情况使用。

有许多提供合同雇佣服务的 AORs。然而,大多数都是传统的人员派遣公司,导致设置时间更长、费用更高、管理工作耗时(通常还包括人工审批和不一致的报告)。Deel Contractor of Record 将传统承包商招聘提升到新水平,允许客户使用 Deel 实体以创纪录的速度(最快可达 7 天)全球招聘并管理承包商,且零员工错误分类风险。

请与我们联系,我们会进一步了解您的招聘目标和需求,以确定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的条件。如果 Deel Contractor of Record 适合您的团队:

  1. 我们将在贵公司与 Deel 之间创建一份主服务协议(Master Services Agreement)和工作范围(Scope of Work)。在双方团队审核并签署合同后,您可以根据需要建立任意数量的 Contractor of Record 协议。

  2. 接着,我们与您要入职的承包商签署用于 Deel Contractor of Record 的 Deel 标准协议。当双方(Deel 与承包商)签署合同后,承包商将收到加入平台的邀请。

  3. 之后,其余事项由我们处理。全球薪资服务、发票、解约等均由我们负责,帮助您轻松进入国际人才库。

设置时间取决于贵公司审核并签署主服务协议所需的时间。完成后,通常需要最多 5 天的时间将承包商设置并入职到人力资源平台

我们的专家将审核承包商的所在地、职位描述和工作安排,以确定其是否符合 Deel Contractor of Record 的资格。如果贵公司与承包商之间的业务关系不符合 Deel Contractor of Record 的条件,我们会建议可用的 EOR 解决方案来雇用员工。