用一半的工作量打造高绩效团队

人才管理系统（TMS）是一种综合软件解决方案，用于简化并整合人力资源与劳动力管理流程。其主要功能包括：

1. 招聘与入职： 通过管理职位发布、申请和新员工融入来促进招聘流程

2. 绩效管理： 监控并评估员工绩效，确保与组织目标保持一致

3. 学习与发展： 提供劳动力培训、技能提升和职业晋升的工具

4. 继任计划： 识别并培养内部候选人以胜任未来的领导角色

通过集中这些功能，人才管理系统提高效率、改善数据准确性并支持战略决策。

Deel Engage 将入职、绩效管理和发展等关键流程自动化并整合到同一平台。

绩效管理软件 会收集并分析员工数据，处理如跟踪绩效指标、管理培训项目和规划职业路径等任务。该整合帮助人力资源专业人员做出明智决策，将人才策略与业务目标对齐，并促进员工的参与和成长。

Deel Engage 是一款人才管理系统，旨在帮助公司留住顶尖人才并培养高绩效文化。其目标包括：

• 为公司范围内的目标创建单一事实来源： 确保所有团队成员与组织目标保持一致

• 配置自定义绩效评估周期： 根据特定需求运行评估。使用定量和定性方法收集匿名和公开反馈。

• 促进角色和晋升透明度： 定义职业晋升框架，传达岗位期望和职业成长机会

• 通过学习与发展留住顶尖人才： 使用 LMS 模块推动持续成长和职业发展机会

• 通过定期调查了解团队的需求与期望： 收集并衡量关于发展、职业成长、满意度等方面的反馈，使用集中化的分析仪表板进行行动规划

• 通过 APPs 精简工作流程： Deel Engage 为 Slack 提供的插件（PTO、表扬、推荐、组织结构图等）可以减少上下文切换并增强人脉联系

Deel 的人才管理系统通过为员工敬业度、绩效、学习和职业生涯管理提供一体化解决方案，解决了人力资源流程碎片化和工具分散的问题。该完整系统简化了人才发展流程，确保绩效评估的一致性，并培育高绩效文化。

一旦您整合这些功能，Deel 可减少管理负担、提升生产力，并使人力资源团队更专注于战略性的人才成长，而不是管理彼此脱节的平台。

Deel Engage 提供 360° 评估、OKR、评审校准等功能，以确保全球团队的绩效评估公平且一致。

是的，Deel Engage 将与您现有的人力资源信息系统（HRIS）集成。如果您希望将所有人才管理流程集中在一个地方，您可以以每位员工每月 5 美元的价格购买 Deel HRIS。

不，Deel Engage 仅作为一体化系统整体出售。