为扩展您的初创公司获取签证

我们为全球主要科技中心提供全面支持。虽然我们在美国 O-1和 E-2 路径方面是专家，但我们也擅长英国全球人才签证、多个成员国的欧盟蓝卡，以及阿联酋黄金签证。我们的服务覆盖超过 50 个国家的专项工作许可。

与传统律所不同，Deel 通过集中式仪表板提供 100% 的可见性。您和您的员工可以实时跟踪申请状态，访问安全的文件存储以便续签，并在管理工资单和人力资源的同一处接收即将到期许可的自动提醒。

可以。我们从第一次探索性出行就支持您的扩张。我们的商务签证服务为 100 多个国家提供短期出行授权，方便开展市场调研、参加战略峰会或与投资人面对面会谈。您可以在同一个仪表板中管理这些短期行程和长期居留申请，确保在从访客转为居民的过程中势头不被中断。

不，您无需在申请签证前先成立公司。然而，详细的商业计划和市场分析通常是您签证申请的必要组成部分。这些文件有助于证明您国际初创公司的可行性和潜力。在某些情况下，您可能需要提供证明商业创意创新性及增长潜力的材料。

这也是 Deel 为扩张中的初创公司带来的核心优势之一。您可以使用我们的雇主记录 (EOR)基础设施为自己担保工作许可或居留权。这使您能够立即在当地建立实体并亲自领导公司，同时决定是否以及何时设立本地子公司。

申请创始人签证通常需要填写申请表并提交支持性文件。以美国为例，您需要向美国公民及移民服务局 (USCIS) 提交签证请愿。

在欧洲，申请流程可能涉及将您的商业计划提交给指定机构进行评估。务必确保所有必需文件齐全，并在必要时翻译为东道国的官方语言（例如英语）。

Deel 可处理您扩张路线图上的全部事务。安顿下来后，您可以使用我们的人力资源平台 人力资源平台 即刻在 150 多个国家招聘全职员工或承包商。无论您是在新总部需要本地团队，还是在其他地区需要分布式工程团队，我们都提供薪资、遵守及人力资源工具，让您在无需承担繁重行政工作的情况下实现扩展。

可以。大多数针对高技能人才和创始人的通道（例如英国 Global Talent 与欧盟蓝卡）都允许办理家属签证。我们会在处理您本人申请的同时，管理配偶和子女的复杂法律文件，以确保您与家人的迁移与商业扩张一样顺利。

我们优先考虑速度与质量，大部分流程由公司内部的签证律师处理。这使我们能提供严格的服务等级协议（SLA）、为您的被聘人员提供专属一对一支持，并开放“办公时间”，确保在搬迁期间团队获得充分协助。