官方 HR 平台 & 26/27 賽季袖子合作夥伴
打造全球團隊,從這裡開始

為全球俱樂部打造的 HR 平台
Arsenal 的人力涵蓋教練、分析師、商務人員、營運人員等多種職務與不同類型的員工。Deel 的全球人力資源平台將取代因該等複雜性而散亂的工具與手動流程,讓其人力團隊能專注於真正重要的工作。

連結式人資系統的影響
50%
減少彙整報告的時間(Forrester TEI™)
45 天
每次聘用與入職節省的時間(客戶成果)
97 小時
每月節省的人資行政時間(客戶成果)
一個平台。每個國家。每個團隊。
為何團隊選擇 Deel
專為推動業務向前的領導者而設

一切皆以相同資料為依據
規劃、招募、入職、發展與薪酬保持同步,避免資料孤島或重工。

自第一天起即為全球化平台
為每種工作者類型在每個國家運行人力資源管理,並因應各自的工作方式。

彈性設計
從小規模開始,隨著成長加入新模組,無需重建系統或流程。
員工喜愛的工具,由 AI 驅動
一次登入、清晰的工作流程與內建 AI,簡化管理者與員工的日常人力資源作業。

完整報告
使用 Deel 中的任一資料點透過報告與儀表板獲得勞動力洞見。

讓您持續前進的合規機制
內建政策、合規的離職流程與吹哨工具。
常見問答
Deel 如何協助 Arsenal 聘用與管理國際人才?
Deel 為 Arsenal 提供單一的人力資源平台,以在 150+ 個國家聘用、管理與支付人才——無論該人才駐在何處。
Deel 擔任名義雇主,讓 Arsenal 能在新市場合規聘用人員,而無需先成立當地公司。
結果:Arsenal 的人資與人力營運團隊可以用同一平台管理整個全球勞動力,而 Deel 在幕後處理合規、合約與薪資的複雜性。
Deel 如何處理工作簽證與國際流動性?
Deel Mobility 管理國際工作許可的完整生命週期——從初期簽證申請與工作許可提交,到續期與持續合規。每個案件都在單一儀表板中追蹤,讓您的人員與法務團隊隨時掌握進度;在 130 多個國家,本地專家會處理當地的要求。
Deel 能同時支援承包商與全職員工嗎?
是的。Deel 管理整個範疇——從在地薪資單上的正式員工,到在新市場僱用的 EOR 員工,以及獨立承包商與專業顧問。所有這些都透過同一平台管理,合約、付款與合規性會根據各國與各類工作者的型態適當處理。
Deel 如何像協助 Arsenal 一樣幫助我的企業?
如果您的團隊分布在多個國家——或您想在尚未設立據點的市場聘用人才——Deel 能如同協助 Arsenal 一樣為您服務。一個平台即可透過 EOR 招募、運行全球薪資、管理人力資源、處理流動性事務,並在 150 多個國家合規支付承包商。全球超過 40,000 家公司信賴。
企業如何使用 Deel HR 降低成本並簡化流程
Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
+40,000
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS





















