在 智利 從第一天起即合規地僱用並支付員工

輕鬆使用 Deel 在 智利 僱用員工。Deel 提供業界頂尖的 雇主記錄 設定,能代表您處理當地法規、稅務與福利,並在包含 智利 在內的 150 多個國家代為執行 國際薪資。

在地專家支持與內建的合規保障,讓您的下一位新進人員在 Deel 的協助下最短可於 3 天內到職。

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透過 Deel 在 智利 完成入職、發薪與員工管理

通常,要在 智利 僱用員工,您的公司需要有一個實體。這表示須設立當地辦公室、以子公司登記的地址,以及開立本地銀行帳戶。上述所有事項,加上處理當地的福利、薪資與執照,可能需耗費數月時間。

現在,您可以快速、輕鬆且合規地在 智利 僱用員工。自動化稅務文件收集、薪資、福利等流程。一旦新進人員完成入職, Deel HR 會將其休假與文件集中管理,讓您在 智利 管理團隊時無需使用不同的系統。

已在 智利 擁有實體?我們的 PEO 服務 可以為您的直接僱員處理薪資與合規事務。

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貨幣 CLP
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首都 聖地牙哥
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官方語言 西班牙語
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薪資週期 每月

為 智利 內建所有必要的福利

Deel 允許您在數分鐘內為位於 智利 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。

  • 健康保險
  • 人壽保險
  • 退休金
  • 利潤分享獎金
  • 失業保險
  • 工傷賠償保險
  • 私人醫療保健 - Unisure(可選)
  • 私人醫療保健 - Allianz(可選)

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在 智利 招募的快速入門指南

請瀏覽下方分頁以了解在 智利 僱用員工所需知道的所有資訊。

最低工資要求

智利全職員工的國家最低工資為 CLP 500,000。

個人所得稅

個人所得稅稅率介於 0% 至 40% 之間。所得稅依累進稅率計算。非居民可能須負擔額外 15% 的單一稅率。

年度總收入 稅率(%)
不超過 CLP 854,050.50 0%
CLP 854,050.51 至 CLP 1,897,890.00 4%
CLP 1,897,890.01 至 CLP 3,163,150.00 8%
CLP 3,163,150.01 至 CLP 4,428,410.00 13.5%
CLP 4,428,410.01 至 CLP 5,693,670.00 23%

CLP 5,693,670.01 至 CLP 7,591,560.00

30.4%
CLP 7,591,560.01 至 CLP 19,611,530.00 35.5%
超過 CLP 19,611,530.01 40%
薪資成本

雇主成本通常估計約為員工薪資的 6.51%。

    • 法定利潤分配 - CLP 197,917  
    • 居家辦工津貼 - CLP 32,000

    • 人壽保險 - 1.58%*

    • 職業意外保險 - 0.93%(計算最高薪資為 CLP 2,941,704.48,含法定利潤分配)

    • 失業保險 - 2.4%**

    • 退休金改革繳款 - 1%

*計算人壽保險之最高薪資為 CLP 2,941,704.48(含法定利潤分配);計算失業保險之最高薪資為 CLP 4,419,766.78(含法定利潤分配)

**最高計費薪資為 CLP 4,419,766.78(含法定利潤分配)

  • 雇主責任成本 - 會收取 0.60% 的管理費,以確保持續的員工賠償與責任保障。 上述費用僅為估算,僅供一般資訊參考。若要完整瞭解與本國僱傭合約條款相關之所有成本與費用,請聯絡我們的業務團隊索取報價。

加班費與最高工時

標準工時為每日9小時、每週45小時。標準工作週為週一至週五。

在 智利 輕鬆聘用,免除繁瑣手續

透過 Deel,貴公司可使用我們的 EOR 解決方案輕鬆在 智利 聘用員工。如果您已成立實體,我們的 Global Payroll 解決方案會為您的直接員工處理薪資與合規事宜。我們超過 250 位的內部專家會處理所有事務,從管理當地法規、複雜的稅制到在 智利 及 150+ 個國家的薪資。

管理費
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起價

$599/月
預估雇主成本
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6.51%

員工薪資的