貨幣 歐元 (EUR)
首都 巴黎
官方語言 法文
薪資週期 每月
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- 健康保險
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- 薪資擔保基金
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在 法國 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 法國 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
基礎最低薪資為每月 €1,801.80，且將依公司之集體勞動協議而有所不同。 對於採用雇主記錄（EOR）模式聘雇之員工，適用下列最低薪資：
基礎與初級職位：每月 €2,704.80
管理階層職位：每月 €3,284.40
Deel 的集體勞動協議為 Portage，最低薪資以社會保險上限為基準。
個人所得稅
個人所得稅最高可達 45%。所得稅依累進稅率計算。多項其他因素可能影響整體稅率，例如家庭狀況及子女數量。
|
年度總收入（Gross Annual Income） |
稅率（Tax Rate (%)） |
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不超過 EUR 10,777 |
0% |
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EUR 10,778 至 EUR 27,478 |
11% |
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EUR 27,479 至 EUR 78,570 |
30% |
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EUR 78,571 至 EUR 168,994 |
41% |
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超過 EUR 168,995 |
45% |
薪資成本
視員工薪資而定，特定計算方式可能適用，估計雇主成本最高可達 50.60% 加固定費用。
- 病假、產假、失能、死亡：
- 薪資不超過 €4,504.50：7.00%
薪資超過 €4,504.50：13.00%
- 補充性失能、失能、死亡：
- 薪資不超過 €3,925：0.89%，另加
薪資超過 €3,925 部分：1.45%
職場意外／職業病：0.75%
社會保險（上限計算）：8.55%，適用上限薪資 €3,925
社會保險（無上限）：2.02%
- 家庭津貼：
- 薪資不超過 €6,306.30：3.45%
薪資超過 €6,306.30：5.25%
失業保險：4.05%，適用上限薪資 €15,700
- 退休養老金：
- 薪資不超過 €3,925：6.26%，另加
薪資介於 €3,925 與 €31,400 之間部分：14.82%
其他貢獻（見習生稅、訓練稅、協會發展）：2.906%
住屋補助（FNAL）：0.10%，適用上限薪資 €3,925
職業醫療：0.41%，適用上限薪資 €3,925，另加固定費用 €9.53
補充健康福利：每位員工每月 €74.26（估計值，實際費用將於到職時調整）
強制性電子保險箱費用：€3.46
工時記錄軟體費用：€3.00
醫療訂閱：依員工居住地而異
*其他貢獻包括下列項目：
見習生稅（apprentice tax）— 用以促進見習機會平等並資助見習計劃之發展。
訓練稅（training tax）— 用以支持員工與求職者之持續訓練計劃。
協會發展（paritarism development）— 資助員工工會與專業雇主組織之發展。
請注意，依集體協議規定，需支付相當於員工薪資 5% 的強制性事業津貼。計算成本所依據之薪資包含每月毛薪資加上 5% 強制性事業津貼。
年度費用
年度醫療費用 - EUR 50
雇主責任成本 - 為確保持續之員工賠償與責任保障，將徵收 0.60% 的行政費用
以上費用僅為估算值，僅供一般資訊參考。若欲完整了解與本國僱傭協議條款相關之所有費用與費率，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 7 小時、每週 35 小時。標準工作週為週一至週五。。
對兼職員工而言，加班費為強制性支付。依「日通行證（日數制）」條件受聘之員工，無加班費權利。超出標準工時的時數視為加班。兼職員工所能工作的最長時數為每週時數的 1/10，該等時數之時薪按 110% 支付。
