貨幣 歐元（EUR）
首都 柏林
官方語言 德語
薪資週期 每月
為 德國 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 德國 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 健康保險
- 生育福利
- 照護保險（長期照護保險費）
- 退休金
- 失業保險
- 職業災害保險
- 私人醫療保健 - Unisure（可選）
- 私人醫療保健 - AXA（可選）
- 私人醫療保健 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 德國 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 德國 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
| 每小時最低工資 | 2026年1月1日 | 2025年3月1日 |
|---|---|---|
| 一般員工 | €13.90 每小時 | €12.82 每小時 |
| 租賃員工（Deel EOR） | €14.96 每小時 | €14.53 每小時 |
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 14% 至 45% 之間。所得稅依累進稅率計算。稅率依員工稅務分類（婚姻狀況、是否有一個或多個收入來源等）及每月薪資金額而定。 這些稅率由聯邦政府每年更新。
薪資成本
雇主成本一般估算為員工薪資的23.45％。
退休金 - 9.30％
健康保險（估算）- 8.61％
失業保險 - 1.30％
長期照護保險費 - 1.7％
意外保險 - 1.14％
產假費用 - 0.51％
破產補償費 - 0.06％
一次性強制性僱傭合約處理費 - USD 80
部分僱主之繳費項目設有上限，故上述百分比可能有所變動。
僱主責任成本 - 須支付0.60％之管理費，以確保持續之員工賠償與責任保障
上述成本僅為估算，僅供一般參考。若需完整理解與本國僱傭合約相關之所有成本與費用，請聯絡我們的業務團隊索取報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天8小時、每週40小時。標準工作週為週一至週五。
加班支付並非強制。加班可由雇主酌情以補休或金錢補償。超出標準工時的工時視為加班。員工每日最多可加班2小時，每週最多可加班12小時。超出者按與正常時薪相同的時薪支付。
對於預定加班，員工須於至少四天前通知雇主。
