貨幣 印尼盾（IDR 或 Rp）
首都 雅加達
官方語言 印尼語
薪資週期 每月
為 印尼 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 印尼 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 社會保障計劃（BPJS）
- 私人醫療保險 - Unisure（選擇性）
- 私人醫療保險 - KBRU（選擇性）
- 私人醫療保險 - Allianz（選擇性）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 印尼 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 印尼 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
雇主記錄 (EOR) 的最低工資為每月 IDR 5,729,876。其他最低工資依省分而異。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 5% 至 35%。所得稅依累進稅率計算。
| 年度總收入（IDR） | 稅率（%） |
|---|---|
| 不超過 IDR 50,000,000 | 5% |
| IDR 60,000,000 至 IDR 250,000,000 | 15% |
| IDR 250,000,000 至 IDR 500,000,000 | 25% |
| IDR 500,000,000 至 IDR 5,000,000,000 | 30% |
| 超過 IDR 5,000,000,000 | 35% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 11.08%。
公積金（Provident fund）- 3.70%
死亡保障（Death Security）- 0.30%
職業災害保險（Work-related accident benefit）- 0.24%
JSHK 額外職業災害保險（JSHK Additional Outside Work-related Accident Benefit）- 0.24%
醫療與社會保險（Healthcare and social security）- 4*
退休金（Pension Fund）- 2**
*上限為每月 IDR 221,726
**上限為每月 IDR 480,000
雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償及責任保障，另徵收 0.60% 的行政費用
上述成本僅為估算，僅供一般資訊參考。若需完整了解與本國任何僱傭合約相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每週五個工作日每日 8 小時，或每週六個工作日每日 7 小時，合計每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
印尼的加班規定較為複雜。加班薪資並非一律強制。超出標準工時之工時視為加班。員工每日最多可加班 4 小時，每週最多可加班 18 小時。加班薪資依是否為平日或週末/國定假日，以及加班時數，介於時薪的 150% 至 400% 之間。
每小時薪資的 150%，適用於首 1 小時。
每小時薪資的 200%，適用於隨後的加班時數。
若員工於週末或國定假日工作，加班計算如下：
每小時薪資的 200%，適用於首 8 小時。
每小時薪資的 300%，適用於隨後 1 小時。
每小時薪資的 400%，適用於再隨後 2 小時。
