為 愛爾蘭 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 愛爾蘭 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- PRSA 退休金
- 社會保險(PRSI)
- 私人醫療保健 - Unisure(選用)
- 本地健康保險 - Irish Life(選用)

在 愛爾蘭 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 愛爾蘭 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每小時 €14.15,適用於20歲及以上的員工。年輕員工(未滿20歲者)則適用較低的最低工資率。
在2026年,愛爾蘭政府將分階段實施國家生活工資(National Living Wage),訂為全國中位數工資的60%。國家生活工資實施後,將取代現行最低工資。
個人所得稅
愛爾蘭的所得稅採累進稅率,依納稅人的個人情況與婚姻狀況,對不同所得門檻適用20%與40%的稅率:
- 單身、鰥寡或遺屬民事伴侶且無合格子女:年度所得在€42,000以下適用20%,超出部分適用40%
- 單身、鰥寡或遺屬民事伴侶,且符合「單身子女照顧者抵減」(Single Person Child Carer Credit)資格:年度所得在€46,000以下適用20%,超出部分適用40%
- 已婚或民事伴侶且僅一方有收入:年度所得在€51,000以下適用20%,超出部分適用40%
- 已婚或民事伴侶且雙方均有收入:20%稅率適用於以下兩者中較低者之年度金額:€84,000 或 €51,000 加上低收入者之收入;超出部分適用40%。
每月稅款預扣係透過將年度課稅門檻平均分配至全年各月來計算。
薪資成本
雇主成本估計為員工薪資的13.35%。
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社會保險 - 11.15%
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雇主責任成本 - 徵收0.60%的行政費,以確保持續的員工賠償與責任保障
上述費用僅為估算,僅供一般資訊參考。若需完整了解與本國任何僱傭協議條款相關之所有費用與收費,請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 8 小時,每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。每週最多工作時數為 48 小時。
加班薪資並非強制。超出標準工時的時數視為加班。
四個月期間的平均每週工作時數(含加班)不得超過 48 小時。
沒有法定的加班費,且加班補償依僱傭合約條款。雇主可提供金錢補償,或在日後以帶薪休假方式補償。



