貨幣 以色列新謝克爾 ILS/NIS
首都 耶路撒冷
官方語言 希伯來語
薪資週期 每月
為 以色列 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 以色列 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 退休金基金
- 公共健康保險
- 私人健康保險－ Menorah Mivtachim
- 私人醫療照護－ Allianz（可選）
- 全球人壽保險－ Allianz
在 以色列 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 以色列 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 NIS 6,247.67，按小時計算為 NIS 34.32。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 10% 至 47% 之間。所得稅依累進稅率計算。對於來自各項來源之年應稅所得超過 ILS 721,560（約 ILS 60,130／月），適用 3% 的附加稅。
多種其他因素可能影響實際稅率，例如婚姻狀況與子女數量。
稅率每年皆有變動。
| 年度應稅所得 | 稅率 |
|---|---|
| ILS 0 到 84,120 | 10% |
| ILS 84,121 到 120,720 | 14% |
| ILS 120,721 到 228,000 | 20% |
| ILS 228,001 到 301,200 | 31% |
| ILS 301,201 到 560,280 | 35% |
| 超過 ILS 560,281 | 47% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 19.94%–24.03%。
解僱補償（Severance）－8.33%
退休金基金（Pension Fund）－7.50%
國民保險（Bituah Leumi）－7.60%*
退休金代理費：已繳保費之 0.6%
年資給付的年度成本另行適用。費用為 NIS 418 乘以：
服務年資 1 年者乘以 5
服務年資 2 年與 3 年者乘以 6
服務年資 4 至 10 年者乘以 7
* 對於每月總薪資不超過 ILS 7,522，採 3.55%。對於每月總薪資超過 ILS 7,522，採 7.60%，但對應繳交基礎薪資上限為 ILS 49,030。
雇主責任成本－適用 0.60% 的行政費，以確保持續的職災與責任保險覆蓋。
此等費用僅為估算，僅供一般資訊參考。若欲完整了解與本國任何僱傭協議條款相關之所有費用與收費，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8.4 小時，每週 5 天。標準工作週為星期日到星期四。\n\n標準工作週可延長至每週最多 42 小時。\n\n計時工必須給付加班費。領固定薪資的員工則不需額外給付加班費，因其已包含於薪資中。超出標準工時的時數視為加班。員工每日最多可加班 12 小時，每週最多可加班 16 小時。前兩小時加班應按時薪的 125% 給付；超過前兩小時之後的每小時應按時薪的 150% 給付。
