在 拉脫維亞 從第一天起即合規地僱用並支付員工

輕鬆使用 Deel 在 拉脫維亞 僱用員工。Deel 提供業界頂尖的 雇主記錄 設定，能代表您處理當地法規、稅務與福利，並在包含 拉脫維亞 在內的 150 多個國家代為執行 國際薪資。

在地專家支持與內建的合規保障，讓您的下一位新進人員在 Deel 的協助下最短可於 3 天內到職。

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透過 Deel 在 拉脫維亞 完成入職、發薪與員工管理

通常，要在 拉脫維亞 僱用員工，您的公司需要有一個實體。這表示須設立當地辦公室、以子公司登記的地址，以及開立本地銀行帳戶。上述所有事項，加上處理當地的福利、薪資與執照，可能需耗費數月時間。

現在，您可以快速、輕鬆且合規地在 拉脫維亞 僱用員工。自動化稅務文件收集、薪資、福利等流程。一旦新進人員完成入職， Deel HR 會將其休假與文件集中管理，讓您在 拉脫維亞 管理團隊時無需使用不同的系統。

已在 拉脫維亞 擁有實體？我們的 PEO 服務 可以為您的直接僱員處理薪資與合規事務。

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貨幣 歐元（EUR）
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首都 里加
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官方語言 拉脫維亞語
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薪資週期 每月

為 拉脫維亞 內建所有必要的福利

Deel 允許您在數分鐘內為位於 拉脫維亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。

  • 公共健保
  • 社會保險
  • 私人醫療保險 - Unisure（可選）
  • 私人醫療保險 - Allianz（可選）
  • 全球人壽保險 - Allianz

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在 拉脫維亞 招募的快速入門指南

請瀏覽下方分頁以了解在 拉脫維亞 僱用員工所需知道的所有資訊。

最低工資要求

拉脫維亞 2024 年最低月薪為 €700，並將逐年調高，直到 2028 年：

  • 2024 年：€700

  • 2025 年：€740

  • 2026 年：€780

  • 2027 年：€820

  • 2028 年：€860

個人所得稅

自 2025 年 1 月 1 日起，個人所得稅採累進稅率計算，稅率介於 25.5% 至 33% 之間。



年總收入

稅率

不超過 €105,300

25.5%

超過 €105,300

33%
薪資成本

雇主成本一般估計為員工薪資的 24.19%。

  • 雇主社會保險繳款 - 23.59%

  • 職業安全與健康訓練 - EUR 5

  • 每位員工之商業風險費 - €0.36

請注意：若員工領有國家發給之退休／失能／服務年金，雇主社會保險繳款率可能會變動。

  • 雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償與責任保障，將收取 0.60% 的行政費用

上述費用僅為估算，僅供一般參考。如欲完整了解與本國僱傭條款有關之所有相關成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊以索取報價。

加班費與最高工時

加班費為強制性。超出標準工時的時數視為加班。員工每週最多可加班 8 小時。

加班每月不得超過 48 小時且每年不得超過 200 小時。超出時數時，員工至少應獲得不低於時薪或日薪 100% 的加成。 標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。

在 拉脫維亞 輕鬆聘用，免除繁瑣手續

透過 Deel，貴公司可使用我們的 EOR 解決方案輕鬆在 拉脫維亞 聘用員工。如果您已成立實體，我們的 Global Payroll 解決方案會為您的直接員工處理薪資與合規事宜。我們超過 250 位的內部專家會處理所有事務，從管理當地法規、複雜的稅制到在 拉脫維亞 及 150+ 個國家的薪資。

管理費
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起價

$599／月
預估雇主成本
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24.19%

員工薪資的