貨幣 歐元 (EUR)
首都 維爾紐斯
官方語言 立陶宛語
薪資週期 每月
為 立陶宛 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 立陶宛 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 養老保險
- 公共醫療保險
- 社會保險
- 國家保證基金
- 失業保險
- 職業災害保險
- 私人醫療保險 — Unisure（可選）
- 私人醫療保險 — Allianz（可選）
- 全球人壽保險 — Allianz
在 立陶宛 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 立陶宛 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低毛月薪為 EUR 1,153。
個人所得稅
立陶宛採用階段式個人所得稅（PIT）制度，稅率介於 20% 至 32%：
| 稅率 | 2026 年年收入 |
|---|---|
| 20% | EUR 0 至 EUR 82,962 |
| 25% | EUR 82,962 至 EUR 138,270 |
| 32% | 超過 EUR 138,270 |
薪資成本
雇主成本一般估算為員工薪資的 2.37%。
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失業社會保險 - 1.31%
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基金支付 - 0.16%
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長期就業基金提撥 - 0.16%
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職業災害與職業病社會保險 - 0.14%
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雇主責任成本 - 為確保持續的職業賠償與責任保障，適用 0.60% 的行政費用
上述費用僅為估算，僅供一般資訊用途。若要完整瞭解本國任何僱傭合約相關之所有費用與收費，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班薪資為強制性支付。超出標準工時的時數視為加班。員工每週最多可加班 48 小時。員工每年最多可加班 180 小時。對於超出時數，員工的薪資為正常薪資的 1.5 倍。\0\0標準工作時間為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
