貨幣 歐元
首都 盧森堡
官方語言 法語、德語及盧森堡語
薪資週期 每月
為 盧森堡 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 盧森堡 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 退休金基金
- 社會保險
- 私人醫療保險 - Unisure（選擇性）
- 私人醫療保險 - Allianz（選擇性）
- 全球壽險 - Allianz
在 盧森堡 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 盧森堡 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資依員工技能而異。2025年，非熟練工人的最低工資為每月€2,637.79，熟練工人的最低工資為每月€3,165.35。
個人所得稅
盧森堡的所得稅制度較為複雜。個人所得稅稅率介於8%至42%之間。所得稅依進步稅率、婚姻狀況以及員工扶養子女數計算。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的13.04%。
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公共養老金基金 - 8%
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疾病與產假給付基金（Caisse de maladie soins）- 0.25%
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職業災害保險 - 0.75%
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公共健康保險（Caisse de maladie soins）- 2.8%
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入職體檢與員工職業適任照護 - 0.14%
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電話與網路補助 - EUR 15
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雇主責任成本 - 會額外收取0.60%的行政費，以確保持續的勞工補償與責任保障。
上述費用為估算值，僅供一般參考。若需完整了解與本國僱用條款相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊取得報價。
加班費與最高工時
加班支付對除高階經理以外的所有員工皆屬強制。加班時數按正常時薪的 140% 支付。加班亦可用補休代替（1 小時加班可折抵 1 小時 30 分鐘的補休）。
針對額外時數，員工的加班支付如下：
加班類型
支付標準
一般加班
按正常時薪的 140% 支付
國定假日加班
按正常時薪的 200% 支付
週日加班
按正常時薪的 170% 支付
夜間工作（22:00 至 06:00）
按正常時薪的 115% 支付
