貨幣 馬來西亞林吉特（MYR）
首都 吉隆坡
官方語言 馬來語
薪資週期 每月
為 馬來西亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 馬來西亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 員工公積金供款
- 社會保障
- 訓練基金
- 失業保險
- 私人醫療保險 - Unisure（可選）
- 私人醫療保險 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 馬來西亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 馬來西亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
馬來西亞員工最低薪資為每月 MYR 1,700。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於0%至30%。所得稅按累進稅率計算。家庭狀況與子女數等多項因素可能影響實際適用稅率。
| 年總收入 | 稅率（%） |
|---|---|
| 不超過 MYR 5,000 | 0 |
| 不超過 MYR 20,000 | 1% |
| 不超過 MYR 35,000 | 3% |
| 不超過 MYR 50,000 | 8% |
| 不超過 MYR 70,000 | 11% |
| 不超過 MYR 100,000 | 19% |
| 不超過 MYR 250,000 | 24% |
| 不超過 MYR 400,000 | 25% |
| 不超過 MYR 600,000 | 25% |
| 不超過 MYR 1,000,000 | 26% |
| 不超過 MYR 2,000,000 | 28% |
| 超過 MYR 2,000,000 | 30% |
薪資成本
雇主成本約佔員工薪資的13.60%至14%：
- 員工公積金（EPF）：
- 底薪至 MYR 5,000：13%
超過 MYR 5,000：12%
員工社會保障（SOCSO）—從 MYR 23.65 到 MYR 104.15
就業保險制度（EIS）：MYR 2.70 到 MYR 11.90
人力資源發展基金（HRDF）：1.00%
可選費用
年終雙薪：雇主可以選擇支付馬來西亞員工第13個月薪資。這是一項可選獎金，等同於一個月薪資，通常於一月或十二月發放。
雇主責任成本—適用0.60%的管理費，以確保持續的員工賠償與責任保障
這些費用僅為估算，僅供一般資訊參考。若要完整了解與本國僱傭合約相關的所有費用與收費，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班工資為強制性，若員工每月薪資低於 MYR 4,000，則可將加班費納入薪資內。
對於每月薪資超過 MYR 4,000 的員工，加班非必要，必須經雇主與員工協商同意。每月加班上限為 104 小時。對於所有超出時數，員工將按時薪的 150% 支付。週末工作的員工按時薪的 200% 支付；國定假日工作的員工按時薪的 300% 支付。
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
