貨幣 波蘭茲羅提（PLN）
首都 華沙
官方語言 波蘭語
薪資週期 每月
為 波蘭 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 波蘭 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 保證員工福利基金
- 社會保險
- 私人醫療保健 - Unisure（選用）
- 私人健康保險 - LuxMed（選用）
- 私人醫療保健 - Allianz（選用）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 波蘭 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 波蘭 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
自 2026 年 1 月 1 日起，最低工資為每月 PLN 4,806。
個人所得稅
所得稅率依波蘭政府訂定之階梯計算。
有兩級稅率：基本稅率為 12%，適用於最高至 PLN 120,000；超額部分適用 32% 稅率（即超過 PLN 120,000 部分）。
所有波蘭納稅人可適用 PLN 30,000 的免稅額。此免稅額以稅額減免方式呈現，等同於 PLN 3,600（每月 PLN 300）。
對超過 PLN 1,000,000 的所得，另徵 4% 的高所得團結稅（Solidarity Tax）。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 20.08% 至 21.58%。
職前體檢費 - PLN 200
養老保險（Pension） - 9.76%*
傷殘保險（Disability） - 6.50%*
職業事故保險 - 0.67%
勞動基金（Labor Fund） - 2.45%
保證員工福利基金 - 0.10%
PPK - 1.50%（若員工選擇加入則為強制）
居家辦公津貼 - PLN 100
PFRON - 金額每月變動
*上限適用於年薪 PLN 260,190
雇主責任成本 - 0.60% 的管理費用，用以確保持續的員工補償與責任保障
上述成本僅為估算，僅供一般資訊參考。若欲完整了解與此國家任何雇傭合約相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊取得報價。
加班費與最高工時
加班支付為強制規定。超出標準工時的時數視為加班。員工每日最多可加班 5 小時。員工每週最多可加班 48 小時，每年最多 150 小時。
對於額外時數，員工除正常工資外另行獲得加成：
- 每小時工資的 100％，適用於夜間加班、在員工之非工作日（例如週日或公共假日）工作的情況、以及因每週工作時數超出規範而產生之加班每小時；在週日或公共假日工作的情形也可視為補休或按上述標準支付。
- 每小時工資的 50％，適用於非上述 100％ 支付情形的其他加班時數。
- 依公司內部規章所定的夜間工作時段，每小時按最低時薪的 20％ 支付加成。
