貨幣 美國美元 - USD
首都 聖胡安
官方語言 西班牙語 & 英語
薪資週期 每月
為 波多黎各 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 波多黎各 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 公共醫療保健
- 社會安全（Social Security）
- 職場意外保險
- 私人醫療保健 - Unisure（可選）
- 私人醫療保健 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 波多黎各 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 波多黎各 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 USD 1,160。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 0% 至 33%。所得稅依累進稅率計算。其他因素亦可能影響總體稅率，例如家庭狀況及子女數量。
薪資成本
雇主成本估計為員工薪資的 14.35%。
每月成本
波多黎各失業保險 - 2.70%*
波多黎各特別評估 - 1.00%*
勞工職災保險 - 1.50%
聯邦失業稅 (FUTA) - 0.60%*
聯邦社會安全與醫療保險 (FICA) - 7.65%**
該項繳費的最高薪資基數為 USD 160,200
傷殘保險 - 0.30%***
該項繳費的最高薪資基數為 USD 9,000
*上限繳費薪資為 USD 7,000
*上限繳費薪資為 USD 160,200
*上限繳費薪資為 USD 9,000
年度成本
年終雙薪 - 薪資的 2%，不超過 $600 USD
依波多黎各當地勞動法規，對 FICA、FUTA、波多黎各失業保險（PR Unemployment）及傷殘保險之最高年度繳費額分別為 USD 11,245.5、USD 56、USD 266 及 USD 27。達到上限後，無需再繳交額外款項。
僱主責任成本 - 會收取 0.60% 的行政費，以確保持續的勞工賠償及責任覆蓋
上述成本僅為估算，僅供一般資訊參考。若要全面了解與本國任何僱傭協議條款相關之所有費用與收費，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
對非豁免員工，加班支付為強制性。超出標準工時的時數視為加班。對於額外時數，員工按時薪的 150% 支付。
非豁免員工，依聯邦與波多黎各加班法規，指的是那些大部分時間不從事團隊管理或執行主管或專業職務，且每月薪資高於 USD 2,964 的員工。
