貨幣 羅馬尼亞列伊（RON）
首都 布加勒斯特
官方語言 羅馬尼亞語
薪資週期 每月
為 羅馬尼亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 羅馬尼亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 失業保險
- 傷殘保險
- 私人醫療保險 - Unisure（可選）
- 私人醫療保險 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 羅馬尼亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 羅馬尼亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 RON 4,050。
個人所得稅
個人所得稅稅率為 10％。所得稅以單一稅率計算。
薪資成本
僱主成本通常估算為員工薪資的 2.85%。
勞工保險費用 - 2.25％
傷殘成本 - RON 162
遠端工作補助 - RON 400*
體檢費用 - RON 240
僱主責任成本 - 為確保持續的員工賠償與責任保障，將收取 0.60％ 的管理費用
上述費用僅為估算數值，僅供一般資訊參考。若要完整了解與本國僱傭協議條款相關的所有費用與收費，請聯絡我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
加班工資為強制規定。可以以金錢補償或作為帶薪補休的形式給予。超出標準工時的工時視為加班。員工每月最多可工作 32 小時的加班。對於額外時數，員工會獲得：
平日與週末每小時按平均薪資的 175% 支付
公定假日時每小時按平均薪資的 200% 支付。
平日的加班可在執行後的 90 個日曆天內以帶薪補休補償。公定假日的加班可在執行後的 30 天內以補休補償。
如果在上述期限內無法透過補休補償，當 30/90 天期屆滿後的下一個月，則會以調高薪資的方式支付加班費，金額依加班時數計算。
