貨幣 歐元 (EUR)
首都 馬德里
官方語言 西班牙語
薪資週期 每月
為 西班牙 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 西班牙 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 社會保險
- 居家辦公津貼
- 私人健康保險 - Unisure（選購）
- 私人健康保險 - Alan
- 私人健康保險 - Allianz（選購）
- 彈性報酬（餐費補助與彈性支出津貼）（選購）
- 全球人壽保險 - Allianz
- 透過 Cobee 的彈性給付（退休保險）
在 西班牙 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 西班牙 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低薪資為每月€1,262.28，依據 Deel 的集體協商協定（CBA）規定。
個人所得稅
個人所得稅率介於19%至45%。所得稅按累進稅率計算。多項其他因素可能影響實際稅率，例如家庭狀況與子女數等。
| 每年收入（歐元） | 稅率（%） |
|---|---|
| 0 到 12,450 | 19% |
| 12,451 到 20,200 | 24% |
| 20,201 到 35,200 | 30% |
| 35,201 到 60,000 | 37% |
| 60,000 以上 | 45% |
薪資成本
每月成本
社會保險（一般風險） - 23.6%
失業保險 - 視合約類型介於5.50%至6.7%
工資擔保基金（FOGASA） - 0.20%
臨時疾病與喪葬及生存給付（職業風險） - 1.50%
代際公平機制（MEI） - 0.75%
職業訓練與發展 - 0.60%
強制性殘障基金繳款 - €41
居家辦公津貼 - €50
第13個月薪資 - 相當於1個月薪資的1/12
第14個月薪資 - 相當於1個月薪資的1/12
社會保險之計算基礎每月上限為€5,101.20。對於每月薪資超過€5,101.20者，需另加適用之團結性社會保險附加費，採累進費率，範圍介於0.96%至1.22%。
年度與條件性成本
入職必須之PRL訓練 - €11
可選之入職與每兩年一次健康檢查 - €80（若由員工提出要求）
雇主責任成本 - 適用0.60%之行政費，以確保持續之勞工賠償與責任覆蓋
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時（每年 1,800 小時）。標準工作週為星期一至星期五。
除非另有合意，員工每日工作時間不得超過 9 小時。員工每年加班最多 80 小時。
加班費為強制性，且可能已包含在薪資中。超出標準工時的時間視為加班。員工加班最多為每年 80 小時。
