為 阿塞拜疆 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 阿塞拜疆 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 公共健康保險
- 社會保險
- 失業保險
- 私人醫療保險 — Allianz(選用)

在 阿塞拜疆 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 阿塞拜疆 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低薪資為每月 AZN 400。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 0% 至 14% 之間。所得稅依累進稅率計算。
薪資成本
雇主成本一般估計為 16.6%–25.1%
- 社會保險繳費:
- 薪資中每月最高 AZN 200 部分:22%,以及
薪資中超過 AZN 200 部分:15%
- 強制性健康保險:
- 薪資中每月最高 AZN 8,000 部分:0.5%,以及
薪資中超過 AZN 8,000 部分:2%
+一次性強制實體簽署僱傭合約處理費 — 80 USD
雇主責任成本 — 徵收 0.60% 的行政費,以確保持續的員工補償與責任保險覆蓋
以上費用僅為估算值,僅供一般資訊參考。若要完整了解與本國任何僱傭協議條款相關的所有費用與收費,請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時,且每週 40 小時。標準工作週為週一到週五。
加班費為強制性,且不包含在基本薪資內,需在月薪之外另行支付。超出標準工時的工時視為加班。員工每日最多可加班 2 小時。超出部分,員工的時薪為 200%。



