在 巴林 從第一天起即合規地僱用並支付員工

輕鬆使用 Deel 在 巴林 僱用員工。Deel 提供業界頂尖的 雇主記錄 設定,能代表您處理當地法規、稅務與福利,並在包含 巴林 在內的 150 多個國家代為執行 國際薪資。

在地專家支持與內建的合規保障,讓您的下一位新進人員在 Deel 的協助下最短可於 15 天內到職。

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透過 Deel 在 巴林 完成入職、發薪與員工管理

通常,要在 巴林 僱用員工,您的公司需要有一個實體。這表示須設立當地辦公室、以子公司登記的地址,以及開立本地銀行帳戶。上述所有事項,加上處理當地的福利、薪資與執照,可能需耗費數月時間。

現在,您可以快速、輕鬆且合規地在 巴林 僱用員工。自動化稅務文件收集、薪資、福利等流程。一旦新進人員完成入職, Deel HR 會將其休假與文件集中管理,讓您在 巴林 管理團隊時無需使用不同的系統。

已在 巴林 擁有實體?我們的 PEO 服務 可以為您的直接僱員處理薪資與合規事務。

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薪資週期 每月

為 巴林 內建所有必要的福利

Deel 允許您在數分鐘內為位於 巴林 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。

  • 社會保險

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在 巴林 招募的快速入門指南

請瀏覽下方分頁以了解在 巴林 僱用員工所需知道的所有資訊。

最低工資要求

巴林沒有最低工資要求。

個人所得稅

巴林沒有個人所得稅。

薪資成本

每月雇主成本取決於員工的國籍、婚姻狀況及其扶養人數。估算為:國民約 16%,持有簽證者約 8.20%。

巴林員工:

  • 社會保險(SIO): 16%

非巴林員工(外籍):

  • 社會保險(SIO): 4%

  • 服務期滿酬金(EOSB): 4.20%

  • 勞動市場監管局: BHD 10

自 2025年1月1日 起:

巴林員工:

  • 社會保險(SIO): 17%

  • 雇主責任成本 — 一項 0.60% 的行政費用,用以確保持續的員工賠償與責任保障。

加班費與最高工時

標準工時為每週 45 小時,每天 9 小時,包含 1 小時午休。標準工作週為週六至週四。每週工時不得超過 48 小時。
加班工資對非管理職位為強制性。超出標準工時的時數視為加班。對於額外工時,員工之薪資為:
125% 的時薪
在公眾假期為 150% 的時薪

在 巴林 輕鬆聘用,免除繁瑣手續

透過 Deel,貴公司可使用我們的 EOR 解決方案輕鬆在 巴林 聘用員工。如果您已成立實體,我們的 Global Payroll 解決方案會為您的直接員工處理薪資與合規事宜。我們超過 250 位的內部專家會處理所有事務,從管理當地法規、複雜的稅制到在 巴林 及 150+ 個國家的薪資。

管理費
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起價

$999/月
預估雇主成本
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8.5% - 17.6%

員工薪資的