貨幣 玻利維亞諾
首都 蘇克雷
官方語言 西班牙語
薪資週期 每月
為 玻利維亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 玻利維亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 住房基金
- 公共健康保險
- 國家退休基金
- 工傷保險
- 私人醫療保險 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 玻利維亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 玻利維亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低月薪為 BOB 2,750。
個人所得稅
個人所得稅為固定稅率13%
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的17.81%。每月雇主成本：
社會保險 - 3.5%
職業風險保費 - 1.71%
公共健康保險 - 10%
住房（Provivienda） - 2%
居家辦公津貼 - BOB 200
請注意：社會保險、職業風險保費與住房（Provivienda）之最低月薪基礎為 BOB 2,750。
一次性費用：
強制性親筆簽署僱傭合約處理費 - USD 80
體檢（入職）- BOB 200
體檢（離職）- BOB 200
年度費用：
年終雙薪（Christmas Bonus）—1個月薪資
獎金補償「Esfuerzo por Bolivia」—1個月薪資（若達成GDP成長條件）
年度紅利（Prima Anual）—最多1個月薪資（若雇主獲利）
資齡獎金（Bono de Antigüedad）—依員工年資而異
請注意：依法律規定，薪資每年一月會強制調整，約為3%。
雇主責任成本 — 加徵0.60%的管理費，以確保持續的勞工補償與責任保障
以上費用僅為估算，僅供一般參考。若要完整瞭解與本國僱傭合約條款相關之所有相關成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日8小時、每週40小時。標準工作週為星期一至星期五。
