貨幣 加拿大元（CAD）
首都 渥太華
官方語言 法語與英語
薪資週期 每月兩次
為 加拿大 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 加拿大 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 退休金
- 社會保險
- 殘障保險
- 醫療保險 - ManuLife（強制性 — Bronze）
- 退休金 - Wealthsimple（選擇性）
- 醫療保險 - ManuLife（選擇性 — Silver 與 Gold 計劃）
在 加拿大 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 加拿大 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
加拿大的聯邦最低工資為 CA$ 18.15 每小時。若員工工作地點所在的省或地區有較高的一般最低工資，則以較高者為準。
加拿大各省／地區之最低工資不同。
請參閱下列對應資訊以取得最新工資資料：
省份
紐芬蘭與拉布拉多（Newfoundland and Labrador）
愛德華王子島（Prince Edward Island）
新斯科舍（Nova Scotia）
新不倫瑞克（New Brunswick）
魁北克（Quebec）
安大略（Ontario）
曼尼托巴（Manitoba）
薩斯喀徹溫（Saskatchewan）
亞伯達（Alberta）
卑詩省（British Columbia）
地區
努納武特（Nunavut）
西北地區（Northwest Territories）
育空（Yukon Territory）
個人所得稅
個人需繳納聯邦所得稅，並依其所在地繳納省或地區稅。聯邦個人所得稅率介於 15％ 至 33％ 之間。所得稅依累進稅率計算。
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所得（區段） |
稅率 |
|---|---|
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應稅所得至 CA$ 53,359 |
15％ |
|
應稅所得超過 CA$ 53,359 至 CA$ 106,717 |
20.5％ |
|
應稅所得超過 CA$ 106,717 至 CA$ 165,430 |
26％ |
|
應稅所得超過 CA$ 165,430 至 CA$ 235,675 |
29％ |
|
應稅所得超過 CA$ 235,675 |
33％ |
有關省與地區的稅率，請參閱 Canada Revenue Agency 以及 Revenu Quebec。
薪資成本
雇主成本大致估計介於 8.25％ 至 14.93％，視員工居住省份而定。
以下為安大略的雇主成本範例：
魁北克退休金計劃（僅魁北克） - 6.40％
魁北克育兒保險計劃（僅魁北克） - 0.69％
勞動力技能發展與認可基金（WSDRF，僅魁北克） - 1.0％
加拿大退休金計劃（不含魁北克） - 5.95％
就業健康稅 - 1.95％ 至 4.26％，依省政府而異
就業保險 - 1.83％ 至 2.30％
勞工保險（工傷賠償） - 0.18％ 至 1.28％，依省政府而異
強制性私人健康保險 - CA$ 124 至 CA$ 420
健康保險管理費 - US$ 15
強制登記退休儲蓄計劃（養老金計劃）：雇主必須提供此計劃，但雇主可選擇不繳交雇主供款。
費用：
-
若員工有供款或帳戶餘額，費用為每月 US$ 10
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若雇主有供款，費用為每月 US$ 15
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雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償與責任保障，會收取 0.30％ 的管理費。
這些費用僅為估算，僅供一般資訊使用。若要完整瞭解與本國任何僱傭協議相關的所有成本與費用，請聯絡我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。具體規定會依省份及產業而異。通常加班費為法定義務。某些職位類型與專業人員可免於加班規定，例如具有管理職責的員工。免除條件相當複雜，並取決於員工所在的省份。超出標準工時的工時視為加班。員工每週最多可加班 8 小時。超過該時數的加班，薪資為原薪的 150%。
兼職員工每週最多可工作 30 小時。每週工作超過 30 小時的員工視為全職。
