為 厄瓜多爾 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 厄瓜多爾 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 社會保險
- 私人醫療保險 - Allianz(選擇性)
- 可選全球健康保險 - Allianz

在 厄瓜多爾 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 厄瓜多爾 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低薪資為每月 USD 482。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 0% 至 37%。所得稅依累進稅率計算。
薪資成本
雇主成本一般估算為員工第一年薪資的 12.75%,第二年起約為員工薪資的 21.08%:
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社會保險 - 12.15%
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預備金(Reserve Fund)- 1 個月薪資,按年薪的 8.33% 計算(自第二年起支付)
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第 13 個月薪資(聖誕獎金)- 1 個月薪資,按自前一年 12 月至當年 11 月間的總薪資計算,比例為 8.33%
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第 14 個月薪資(教育/學校補助)- 1 個月最低薪資(目前 USD 482)
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營利分配獎金 - 企業淨利的 15%,在公司全體員工間分配
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一次性強制實體簽署僱傭合約處理費 - USD 80
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雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償與責任覆蓋,將收取 0.60% 的行政費用 上述費用為估算值,僅作一般性資訊用途。如需完整了解與本國任何僱傭合約條款相關之所有成本與費用,請聯繫我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時,每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。



