在 厄瓜多爾 從第一天起即合規地僱用並支付員工

輕鬆使用 Deel 在 厄瓜多爾 僱用員工。Deel 提供業界頂尖的 雇主記錄 設定,能代表您處理當地法規、稅務與福利,並在包含 厄瓜多爾 在內的 150 多個國家代為執行 國際薪資。

在地專家支持與內建的合規保障,讓您的下一位新進人員在 Deel 的協助下最短可於 2 天內到職。

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透過 Deel 在 厄瓜多爾 完成入職、發薪與員工管理

通常,要在 厄瓜多爾 僱用員工,您的公司需要有一個實體。這表示須設立當地辦公室、以子公司登記的地址,以及開立本地銀行帳戶。上述所有事項,加上處理當地的福利、薪資與執照,可能需耗費數月時間。

現在,您可以快速、輕鬆且合規地在 厄瓜多爾 僱用員工。自動化稅務文件收集、薪資、福利等流程。一旦新進人員完成入職, Deel HR 會將其休假與文件集中管理,讓您在 厄瓜多爾 管理團隊時無需使用不同的系統。

已在 厄瓜多爾 擁有實體?我們的 PEO 服務 可以為您的直接僱員處理薪資與合規事務。

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貨幣 美元 (USD)
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首都 基多
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官方語言 西班牙語
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薪資週期 每月

為 厄瓜多爾 內建所有必要的福利

Deel 允許您在數分鐘內為位於 厄瓜多爾 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。

  • 社會保險
  • 私人醫療保險 - Allianz(選擇性)
  • 可選全球健康保險 - Allianz

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在 厄瓜多爾 招募的快速入門指南

請瀏覽下方分頁以了解在 厄瓜多爾 僱用員工所需知道的所有資訊。

最低工資要求

最低薪資為每月 USD 482。

個人所得稅

個人所得稅稅率範圍為 0% 至 37%。所得稅依累進稅率計算。

薪資成本

雇主成本一般估算為員工第一年薪資的 12.75%,第二年起約為員工薪資的 21.08%:

  • 社會保險 - 12.15%

  • 預備金(Reserve Fund)- 1 個月薪資,按年薪的 8.33% 計算(自第二年起支付)

  • 第 13 個月薪資(聖誕獎金)- 1 個月薪資,按自前一年 12 月至當年 11 月間的總薪資計算,比例為 8.33%

  • 第 14 個月薪資(教育/學校補助)- 1 個月最低薪資(目前 USD 482)

  • 營利分配獎金 - 企業淨利的 15%,在公司全體員工間分配

  • 一次性強制實體簽署僱傭合約處理費 - USD 80

  • 雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償與責任覆蓋,將收取 0.60% 的行政費用 上述費用為估算值,僅作一般性資訊用途。如需完整了解與本國任何僱傭合約條款相關之所有成本與費用,請聯繫我們的銷售團隊以取得報價。

加班費與最高工時

標準工時為每日 8 小時,每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。

在 厄瓜多爾 輕鬆聘用,免除繁瑣手續

透過 Deel,貴公司可使用我們的 EOR 解決方案輕鬆在 厄瓜多爾 聘用員工。如果您已成立實體,我們的 Global Payroll 解決方案會為您的直接員工處理薪資與合規事宜。我們超過 250 位的內部專家會處理所有事務,從管理當地法規、複雜的稅制到在 厄瓜多爾 及 150+ 個國家的薪資。

管理費
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起價

$599/月
預估雇主成本
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12.75%-21.08%

員工薪資的