為 埃及 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 埃及 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 社會保險
- 失業保險
- 私人醫療保險 - Unisure(選擇性)
- 私人醫療保險 - Allianz(選擇性)

在 埃及 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 埃及 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
私人部門員工的最低月薪為 7,000 EGP。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 0% 至 25%。所得稅依累進稅率計算。
| 年所得總額(EGP) | 稅率(%) |
|---|---|
|
從 0 到 40,000 |
0% |
|
40,001 到 55,000 |
10% |
|
55,001 到 70,000 |
15% |
|
70,001 到 200,000 |
20% |
|
200,001 到 400,000 |
22.5% |
|
400,001 到 1,200,000 |
25% |
|
超過 1,200,000 |
27.5% |
薪資成本
雇主成本通常估算為員工薪資的 19.35% 加上固定費用。
社會保險 - 18.75% 培訓與復健基金供款 - 每位員工每月 0.833 EGP 身障勞動力供款 - 每位員工每月 425 EGP 緊急基金供款 - 每位員工每月 29.80 EGP 社會、健康與文化服務基金 - 每位員工 1.33 EGP
社會保險之供款設有上限,故實際百分比會有所差異。
雇主責任成本 - 需加計 0.60% 的管理費,以確保持續的員工賠償與責任保險覆蓋。
加班費與最高工時
標準工作時數為每天 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週日到週四。



