為 瓜地馬拉 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 瓜地馬拉 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 國家產業訓練基金
- 社會保險(IGSS)
- 私人醫療保險 — Allianz(可選)
- 全球人壽保險 — Allianz

在 瓜地馬拉 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 瓜地馬拉 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
瓜地馬拉之最低工資依產業及經濟區而異。對於位於瓜地馬拉市(Guatemala City)之非農業部門員工,最低工資為 GTQ 3,973.05 每月,已包含每月法定激勵金 GTQ 250。
個人所得稅
個人所得稅介於 5% 至 7% 之間。所得稅依累進稅率計算。
薪資成本
雇主成本通常估算為員工薪資的 13.27%。
社會保險(IGSS):10.67%
工人休閒機構(IRTRA):1%
職業訓練機構(INTECAP):1%
一次性行政登記費用: USD 45
一次性必須之實體簽署僱傭合約處理費用: USD 80
雇主責任成本:0.60%
額外強制性費用
第13個月獎金:8.33%,每年一次
聖誕獎金:8.33%,每年一次
上述費用為估算值,僅供一般參考。若要完整瞭解與本國僱傭合約條款相關之所有費用與收費,請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 8 小時,每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。然而,多數情況下員工一週工作 44 小時也很常見。
加班費為強制性,且可能已包含在薪資內。超出標準工作時間者視為加班。員工每日最多可加班 4 小時。對於額外時數,員工應獲得:
時薪的 150%
在法定假日、年假或一般休假期間工作的時薪為 200%,並加給額外一天的休假。



