貨幣 歐元 EUR
首都 羅馬
官方語言 義大利語
薪資週期 每月
為 義大利 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 義大利 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 公共健康保險
- 失業保險
- 勞工傷害保險
- 私人醫療保健 - Unisure（可選）
- 私人醫療保健 - Allianz（可選）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 義大利 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 義大利 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
The minimum wage for Deel 雇主記錄（EOR）員工 is €24,555.86 per year (€25,045.86 from November 1, 2025).
個人所得稅
個人所得稅率介於 0% 至 43% 之間。所得稅依累進稅率計算。多項額外因素可能影響實際稅率，例如家庭狀況與子女數。
| 年總毛收入 | 稅率（%） |
|---|---|
| 至 EUR 15,000 | 23% |
| 至 EUR 28,000 | 27% |
| 至 EUR 55,000 | 38% |
| 至 EUR 75,000 | 41% |
| 超過 EUR 75,000 | 43% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工月薪的 37.42% 加上其他相關費用。
每月費用
-
社會保險 - 23.81%
-
國家病假給付提撥 - 2.44%
-
國家產假給付提撥 - 0.24%
-
終止雇傭清償金（TFR） - 6.91%
-
TFR 擔保供款 - 0.20%
-
失業保險 - 1.61%
-
工傷保險（INAIL） - 0.40%
-
補助性停工基金（FIS） - 0.53%
-
補助性停工基金（CIGS） - 0.60%
-
家庭津貼（CUAF） - 0.68%
第 13 與第 14 個月薪之每月分期
義大利員工有權獲得兩次額外給付：第 13 個月與第 14 個月薪。每項給付均相當於 1 個月薪，以年薪除以 14 計算，不包含如獎金與津貼等其他薪資項目。第 13 與第 14 個月薪已包含於雇主記錄（EOR）員工的年總薪資，並以每月分期方式發放。
一次性費用（僅第一次發票）
-
入職健康檢查 - €119
-
職業安全與衛生訓練：€42（若需英文訓練另加 €12）
Quadro 與 Dirigente 員工之額外費用
針對在義大利屬 Quadro 與 Dirigente 職務類別的員工，雇主須負擔額外費用。
Quadro 員工
-
QuAS 一次性供款 - €340（一次）
-
QuAS 年度供款 - 每年最多 €370*（按年內受僱月數按比例計算）
-
Quadrifor 年度供款 - €50／年
*QuAS 年度供款依曆年內受雇月份按比例計算，最高至 €370。
Dirigente 員工
-
私人退休金（Fondo Mario Negri） - €769.43／月
-
補充醫療保險（Fondo Mario Besusso／Fasdac） - €320.43／月
-
私人退休金（Fondo Pastore） - €392.20／月
-
團結貢獻（Solidarity Contribution） - €148.21／月
-
高階管理培訓基金（CFMT） - €26.24／月
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
加班費為必須給付。超出標準工時的工時視為加班。員工每年最多可工作 250 小時的加班。對於額外工時，員工之薪資給付如下：
前 8 小時按時薪的 115% 支付，
其後工時按時薪的 120% 支付。
未包含常規值班之夜間加班（晚間 22:00 至翌日 06:00）按時薪的 150% 支付。
假日及週日按時薪的 130% 支付。
Dirigente 員工不享有加班費。
