貨幣
首都
官方語言
薪資週期 每月
為 牙買加 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 牙買加 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 國家保險制度（NIS）
- 國家房屋信託（NHT）
在 牙買加 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 牙買加 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
牙買加最低月薪為 JMD 60,000。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 0% 至 30% 之間，採累進稅率計算。
|
年總收入 |
稅率（%） |
|---|---|
|
低於 JMD 1,902,360 |
0% |
|
超過 JMD 1,902,360 |
25% |
|
超過 JMD 6,000,000 |
30% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 13.10%。
-
國家保險制度（NIS）- 3.0%
-
國家房屋信託（NHT）- 3.0%
-
教育稅 - 3.5%
-
HEART - 3.0%
-
雇主責任成本 — 一項 0.60% 的行政費用，用以確保持續的工傷賠償與責任保障
上述費用僅為估算，僅供一般性參考。欲完整了解本國僱傭合約之所有相關費用與費率，請聯繫我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班工資為強制性。超出標準工作時間的工時視為加班。雇員每小時加班，雇主須支付 1.5 倍其正常時薪。若雇員於週末或國定假日被要求加班，則有權獲得 200% 的薪資，且此薪資為額外給付，另計其正常工時薪資。
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
