貨幣 肯亞先令（KES）
首都 內羅畢
官方語言 斯瓦希里語和英語，
薪資週期 每月
為 肯亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 肯亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 國家住房發展基金
- 國家工業訓練基金
- 國家社會保障基金
- 私人醫療保險 - Unisure（可選）
- 職災給付法（WIBA）
- 國家健康保險基金（NHIF）
- 私人醫療保險 - Allianz（可選）
在 肯亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 肯亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 KES 15,201.65。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於10%至30%之間。所得稅依累進稅率計算，政府採用預扣所得稅（pay-as-you-earn）制度。
| 年度總收入 | 稅率（%） |
|---|---|
| 首288,000 | 10% |
| 接下來100,000 | 25% |
| 超過388,000之餘額 | 30% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的9.01%。
國家社會保障基金繳款 - 6.0%*
WIBA（職災給付法）繳款 - 0.91%
NITA（國家工業訓練局）繳款 - KES 50
可負擔住房稅 - 1.5%
*以最高薪資 KES 36,000 計算該項繳款之上限。
雇主責任成本 - 徵收0.60%之行政費用，以確保持續的勞工賠償及責任保障
上述費用僅為估算，僅供一般性資訊參考。若欲完全瞭解與本國任何僱傭合約條款相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊索取報價。
加班費與最高工時
加班工資對資深員工非強制，因為其薪資已包含額外工時。
對初級員工則必須支付加班費。標準工時以外的工作時間視為加班。員工每週最多可工作52小時（含12小時加班）。
超出標準時數的加班按正常時薪的1.5倍支付；若在休息日或國定假日加班，則按正常時薪的2倍支付。
標準工時為每日8小時、每週40小時。標準工作週為週一至週五。
