在 吉爾吉斯 從第一天起即合規地僱用並支付員工

輕鬆使用 Deel 在 吉爾吉斯 僱用員工。Deel 提供業界頂尖的 雇主記錄 設定，能代表您處理當地法規、稅務與福利，並在包含 吉爾吉斯 在內的 150 多個國家代為執行 國際薪資。

在地專家支持與內建的合規保障，讓您的下一位新進人員在 Deel 的協助下最短可於 3 天內到職。

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透過 Deel 在 吉爾吉斯 完成入職、發薪與員工管理

通常，要在 吉爾吉斯 僱用員工，您的公司需要有一個實體。這表示須設立當地辦公室、以子公司登記的地址，以及開立本地銀行帳戶。上述所有事項，加上處理當地的福利、薪資與執照，可能需耗費數月時間。

現在，您可以快速、輕鬆且合規地在 吉爾吉斯 僱用員工。自動化稅務文件收集、薪資、福利等流程。一旦新進人員完成入職， Deel HR 會將其休假與文件集中管理，讓您在 吉爾吉斯 管理團隊時無需使用不同的系統。

已在 吉爾吉斯 擁有實體？我們的 PEO 服務 可以為您的直接僱員處理薪資與合規事務。

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貨幣 吉爾吉斯索姆（KGS）
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首都 比什凱克
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官方語言 吉爾吉斯語、俄語
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薪資週期 每月

為 吉爾吉斯 內建所有必要的福利

Deel 允許您在數分鐘內為位於 吉爾吉斯 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。

  • 醫療健康保險

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在 吉爾吉斯 招募的快速入門指南

請瀏覽下方分頁以了解在 吉爾吉斯 僱用員工所需知道的所有資訊。

最低工資要求

2026年的最低薪資為每月 3,280 KGS（毛額）。沒有特定產業的最低工資。

個人所得稅

個人所得稅為固定稅率10%。 員工的社會基金繳費率為10%。

薪資成本

雇主成本通常估算為員工薪資的 2.25% 。

加班費與最高工時

標準工時為每週 40 小時。法規允許採用一週 5 天、休 2 天，或一週 6 天、休 1 天的安排。

加班費為強制性。加班薪資計算如下：

  • 前 2 小時 — 以正常工作時薪的 150% 支付

  • 之後的時數 — 以正常工作時薪的 200% 支付

  • 週末 — 以正常工作時薪的 200% 支付

  • 國定假日 — 以正常工作時薪的 200% 支付

經員工提出要求，加班可改以補休（不得少於加班時數）代替加薪。加班須由雇主提出申請並取得員工書面同意方可核准，且在連續 2 天內不得超過 4 小時。

在 吉爾吉斯 輕鬆聘用，免除繁瑣手續

透過 Deel，貴公司可使用我們的 EOR 解決方案輕鬆在 吉爾吉斯 聘用員工。如果您已成立實體，我們的 Global Payroll 解決方案會為您的直接員工處理薪資與合規事宜。我們超過 250 位的內部專家會處理所有事務，從管理當地法規、複雜的稅制到在 吉爾吉斯 及 150+ 個國家的薪資。

管理費
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起價

$599／月
預估雇主成本
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2.25%

員工薪資的