為 澳門 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 澳門 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 健康保險
- 人壽保險
- 社會保障
- 職場意外保險

在 澳門 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 澳門 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
澳門的最低工資如下: 每月: MOP 7,280; 每週: MOP 1,680; 每日: MOP 280; 每小時: MOP 35。
個人所得稅
澳門的個人所得稅依年收入採用累進稅率計算,稅率介於 0% 至 12% 之間。
|
年度總收入 |
稅率(%) |
|---|---|
|
不超過 MOP 144,000 |
0.00% |
|
MOP 144,000 至 MOP 164,000 |
7.00% |
|
MOP 164,000 至 MOP 184,000 |
8.00% |
|
MOP 184,000 至 MOP 224,000 |
9.00% |
|
MOP 224,000 至 MOP 304,000 |
10.00% |
|
MOP 304,000 至 MOP 424,000 |
11.00% |
|
超過 MOP 424,000.01 |
12.00% |
薪資成本
雇主成本一般估算為員工薪資的 0.60% 加固定費用
社會保障基金 (FSS): MOP 60.00
職業意外保險: MOP 50.00
非本地員工社會保障基金: MOP 200.00
雇主責任成本 — 為確保持續的工傷賠償與責任保障,會對薪資收取 0.60% 的行政費用。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時,標準工作週為週一至週五。員工每週(包含加班)最多可工作 48 小時。
在澳門,加班薪資為強制性規定。超出標準工時的時數視為加班。含加班在內的每週總工時不得超過 48 小時。對於超出時數,員工應按其常規時薪的 120% 支付薪資。
加班可改以補休方式給付。 在公眾假期工作的時間視為加班,員工應按常規時薪的 200% 支付,或按常規時薪的 100% 支付並另給予 30 日內的補假一天。



