為 馬達加斯加 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 馬達加斯加 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 退休金
- 公共醫療保健
- 社會保險
- 私人醫療保險 — Allianz(可選)
- 選購全球健康保險 — Allianz

在 馬達加斯加 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 馬達加斯加 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
在馬達加斯加,基本最低工資為每月 MGA 262,680。然而,最低工資也會依產業別與員工年資而有所不同。
有關更多詳情,請參閱 此處
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 0% 至 20% 之間,採累進稅率計算。
| 毛年收入 | 稅率(%) |
|---|---|
| 最高 MGA 350,000 | 0% |
| 最高 MGA 400,000 | 5% |
| 最高 MGA 500,000 | 10% |
| 最高 MGA 600,000 | 15% |
| 超過 MGA 600,000 | 20% |
薪資成本
雇主成本一般估算為員工薪資的 19.60%。
CNAPS - 社會保險與退休金基金 - 13.0%
OSIE - 企業間健康組織 - 5.0%
FTMP - 職業訓練基金 - 1.0%
最低工資計算基數為每月 MGA 262,680,最高為 MGA 2,101,440。
雇主責任成本 - 適用 0.60% 的行政費用,以確保持續的工傷與責任覆蓋。*
以上費用僅為估算,僅供一般資訊參考。若需完整了解與本國任何僱傭契約相關的所有費用與收費,請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日8小時,每週40小時。標準工作週為週一至週五。
加班工資為強制性,且可能已包含於薪資內。超出標準工作時間之工時視為加班。員工每週最多可加班20小時。超出時數之加班工資計算如下:
前8小時按每小時工資的130%支付。
之後的8小時按每小時工資的150%支付。



