貨幣 墨西哥披索（MXN）
首都 Ciudad de México (CDMX)
官方語言 西班牙語
薪資週期 每月兩次
為 墨西哥 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 墨西哥 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 國家住宅基金（Infonavit）
- 退休金基金
- 公共健康保險
- 社會保險
- 勞工工傷賠償保險
- 私人醫療保險 - MetLife（選用）
- 私人醫療保險 - Allianz（選用）
- 全球人壽保險 - Allianz
- 在地健康保險 - Interesse 單人 / 家庭方案
在 墨西哥 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 墨西哥 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
墨西哥之最低工資取決於員工所在地：
北部邊境自由區（NBFZ）：每日 MXN 419.88
國內其他地區：每日 MXN 278.8
請注意：在計算最低工資時，全年之工作日與休息日均須納入計算。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 1% 至 35% 之間。所得稅依累進稅率計算。
| 年總收入 | 稅率（%） |
|---|---|
| 不超過 MXN 7,735.00 | 1.92% |
| 不超過 MXN 65,651.07 | 6.40% |
| 不超過 MXN 115,375.90 | 10.88% |
| 不超過 MXN 134,119.41 | 16% |
| 不超過 MXN 160,577.65 | 17.92% |
| 不超過 MXN 323,862.00 | 21.36% |
| 不超過 MXN 510,451.00 | 23.52% |
| 不超過 MXN 974,535.03 | 30% |
| 不超過 MXN 1,299,380 | 32% |
| 不超過 MXN 3,898,140.12 | 34% |
| 超過 MXN 3,898,140.13 | 35% |
薪資成本
每月成本
社會保險 IMSS - MXN 643.71
地方稅 - 4.00%
超額費用（針對特殊薪資之額外社會保險成本） - 1.10%*
職業風險 - 0.50%*
退休與老年保險 - 4.241%*
退休 - 2.0%*
殘障福利 - 0.70%*
殘障與人壽保險 - 1.75%*
托嬰與社會福利 - 1.0%*
醫療費用 - 1.05%*
Infonavit（住宅基金） - 5.0%*
居家辦工津貼：每月 MXN 1000
一次性符合人體工學椅津貼：MXN 900
一次性工作設備津貼：MXN 6,000 - 在某些情況下可選擇不參加
年度成本
休假獎金按月提列——其金額為員工日薪乘以其休假天數之金額，再按 25% 計算
年終獎金 / 聖誕獎金按月提列——服務滿一年的員工為相當於 15 個工作日之工資，服務未滿一年的員工則按比例計算
利潤分享 - 將公司該財政年度利潤之 10% 分配給符合資格之員工
*這些成本係以員工之繳費基礎薪資（SBC）計算。繳費基礎薪資於向墨西哥社會保險機構（IMSS）註冊員工時需填報。繳費基礎薪資包括每日工資、津貼、各類給付、伙食、住宿、獎金、佣金、實物福利及任何其他支付予員工之款項。為決定雇主與員工之社會保險繳款，須考量員工在各期（半月、每月或雙月）之實際工作或未工作天數及該期之繳費基礎薪資。
雇主責任成本 - 會收取 0.60% 之管理費，以確保持續之勞工補償與責任保障
上述成本僅為估算僅供一般資訊參考。如需完整了解與本國任何僱傭合約條款相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊索取報價。
加班費與最高工時
加班支付為強制性。超出法定最長工時的時數視為加班，且每週加班時數無上限。對於額外工時，員工應獲支付：
每小時薪資的 200%，適用於一週內前 8 小時的加班
每小時薪資的 300%，適用於超過前 8 小時的加班
標準工時為每日 8 小時，每週最高 48 小時。如果工作週為 40 小時，標準工作週為週一至週五；延長的工作週為週一至週六，共 48 小時。
