為 蒙古 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 蒙古 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 健康保險
- 養老金基金
- 社會保險
- 失業保險
- 私人醫療保健 — Allianz(選擇性)
- 人壽保險 — Allianz(選擇性)

在 蒙古 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 蒙古 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 MNT 660,000(全職員工)。兼職員工的最低工資為每小時 MNT 3.929。
個人所得稅
在蒙古,個人所得稅稅率介於 10% 到 20% 之間。非蒙古稅務居民在蒙古取得或來源於蒙古的所得,以 20% 的固定稅率課稅。
所得稅依漸進稅率計算如下:
| 年度總收入 | 稅率(%) |
|---|---|
| 0-120 million MNT | 10% |
| 120 million MNT - 180 million MNT | 15% |
| Over 180 million MNT | 20% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 13.10%。
僱主責任成本 - 為確保持續的勞工補償與責任覆蓋,將另徵收 0.60% 的管理費用。
以上費用僅為估算,僅供一般資訊用途。欲完整了解與本國任何僱用協議條款相關之所有費用與收費,請聯繫我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
加班費為強制性。超出標準工時的時數視為加班。員工每日最多可加班 4 小時、每週最多 56 小時。對於額外時數,員工的加班費如下:
工作日與週末的時薪 150%
國定假日的時薪 200%



