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為 尼泊爾 內建所有必要的福利
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- 服務期滿酬金
- 公積金
- 社會保險
- 心理健康（選擇性）
- 額外繳款
在 尼泊爾 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 尼泊爾 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
尼泊爾最低工資為每月 NPR 17,300。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 0% 至 39% 之間。所得稅以累進稅率計算。多項額外因素（如婚姻狀況）可能影響整體稅率：
個人 - 未婚或單身
|
年度總收入（Gross Annual Income） |
稅率（%） |
|---|---|
|
達 NPR 500,000 或以下 |
0% |
|
超過 NPR 500,000 至 700,000 |
10% |
|
超過 NPR 700,000 至 1,000,000 |
20% |
|
超過 NPR 1,000,000 至 2,000,000 |
30% |
|
超過 NPR 2,000,000 至 5,000,000 |
36% |
|
超過 NPR 5,000,000 以上 |
39% |
已婚夫婦
|
年度總收入（Gross Annual Income） |
稅率（%） |
|
達 NPR 600,000 或以下 |
0% |
|
超過 NPR 600,000 至 800,000 |
10% |
|
超過 NPR 800,000 至 1,100,000 |
20% |
|
超過 NPR 1,100,000 至 2,000,000 |
30% |
|
超過 NPR 2,000,000 至 5,000,000 |
36% |
|
超過 NPR 5,000,000 以上 |
39% |
薪資成本
雇主成本一般估計為員工總薪資的 12.60%。
社會保險繳款 - 12.00%
明細
% of Gross Salary
% of Basic Salary
Provident Fund
6.00%
10.00%
Gratuity
5.00%
8.33%
Additional Contribution
1.00%
1.67%
Total
12.00%
20.00%
雇主責任成本 - 另徵收 0.60% 的行政費，以確保持續的工傷賠償與責任覆蓋
加班費與最高工時
加班工資為強制性。標準工時以外的時數視為加班。員工每日最多可加班4小時。超出該時數的額外時數，雇主應按基本薪資之正常每小時工資的1.5倍支付。
