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- 退休金
- 公共醫療保健
- 殘障福利
在 尼加拉瓜 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 尼加拉瓜 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
尼加拉瓜最低工資依經濟部門而異，每月介於 NIO 5,950.02 至 NIO 13,315.61 之間。
個人所得稅
個人所得稅稅率從15%起至最高30%不等，依據扣除尼加拉瓜社會保險機構（INSS）後之淨薪資計算。所得稅按累進稅率計算。
| 年度總收入 | 適用稅率 |
|---|---|
| 不超過100,000 NIC | 0% |
| 不超過200,000 NIC | 15%（超過100,000 NIC時） |
| 不超過350,000 NIC | 20%（超過200,000 NIC時） |
| 不超過500,000 NIC | 25%（超過350,000 NIC時） |
| 超過500,000 NIC | 30% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的25.10%，其中：
-
尼加拉瓜社會保險機構（INSS） - 22.50%
-
國家科技學院（INATEC） - 2%
-
雇主責任成本 - 為確保持續的勞工賠償與責任保障，適用0.60%的管理費
加班費與最高工時
加班支付為強制性。除非員工是在補救或修正其自身所造成之錯誤，否則超出標準工時的時數皆視為加班。員工每日最多可加班 3 小時，或每週最多 9 小時。加班須事先經雇主授權。若未事先與雇主約定，員工不得主張加班。
標準工時為每日 9 小時、每週 48 小時。標準工作週為週一至週五。
