為 奈及利亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 奈及利亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 工業訓練基金
- 退休金基金
- 私人醫療保險 - Unisure(可選)
- 奈及利亞社會保險信託基金(NSITF)
- 私人醫療保險 - AXA(強制)
- 全球健康保險(可選) - Allianz
- 全球人壽保險 - Allianz

在 奈及利亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 奈及利亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
每月最低工資為 NGN 70,000。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 7% 至 24% 之間。所得稅依照不同所得級距計算。
| 年總收入(NGN) | 稅率(%) |
|---|---|
| 不超過 300,000 | 7% |
| 超過 300,000 至 600,000 | 11% |
| 超過 600,000 至 1,110,000 | 15% |
| 超過 1,110,000 至 1,600,000 | 19% |
| 超過 1,600,000 至 3,200,000 | 21% |
| 超過 3,200,000 | 24% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 14.50%。
工業訓練基金 - 1.10%
奈及利亞社會保險信託基金(NSITF) - 1.0%
養老金基金 - 10.0%
人壽保險(GPA) - 1.8%
雇主責任成本 - 為確保持續的工傷賠償與責任保障,會加收 0.60% 的行政費用
上述成本僅為估算,僅供一般資訊用途。若需完全了解與該國任何僱傭協議條款相關之所有成本與費用,請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班支付並非強制。超出標準工時的時間視為加班。法令未規定最高工時。加班薪資的支付標準未由法律明訂,而是由雇主自行決定。
標準工時為每日 8 小時,每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。



