為 挪威 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 挪威 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 職業傷害保險
- 退休金
- 公共健康保險
- 社會保險
- 私人醫療保健 - Unisure(選用)
- 私人醫療保健 - Allianz(選用)
- 全球壽險 - Allianz

在 挪威 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 挪威 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
挪威沒有一般性的最低工資。某些行業設有特定的最低工資。
個人所得稅
個人所得稅稅率為 22%。所得稅採用單一稅率計算。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 18.60%。
公共退休金基金 - 4%
雇主社會保險(ER SS) - 14.1%
請注意:
公共退休金基金的適用薪資上限為 NOK 1,488,336。此上限相當於 12 倍的 G 值(Grunnbeløp),並由挪威政府每年設定。
雇主社會保險(ER SS)是根據員工的退休金計劃與每月總報酬之和計算,包含薪資、獎金、佣金、津貼等。
年度成本:
- 休假獎金
- 年齡在 59 歲或以下的員工:年總報酬的 12%,包含薪資、獎金、佣金、津貼等。
年齡 60 歲或以上的員工:年總報酬的 14.3%,包含薪資、獎金、佣金、津貼等。
休假獎金之雇主社會保險(ER SS):休假獎金的 14.1%
雇主責任成本 - 0.60% 的管理費用,用以確保持續的勞工補償與責任覆蓋
上述成本僅為估算,僅供一般資訊參考。若欲完整瞭解與本國任何僱傭合約條款相關之所有成本與費用,請聯絡我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班費為強制性。標準工時之外的時數被視為加班。員工每週最多可加班 10 小時,每 4 週最多 25 小時。對於額外時數,員工將獲得:
平日加班每小時為薪資的 140%
夜班及週末加班每小時為薪資的 200%
標準工時為每日 7.5 小時、每週 37.5 小時。標準工作週為週一至週五。



